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歡迎光臨青年度假打工

涉案公司與勞力仲介公司聯手剝削外籍勞工,涉嫌偽造外籍勞工住所登記資料,且支付時薪僅11.50澳元,遠低於法定最低工資,員工每天輪班長達19小時,受聘外勞亦被迫入住擁擠且狹窄的宿舍,恐已涉非法剝削及人口販運。

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涉案公司與勞力仲介公司聯手剝削外籍勞工,涉嫌偽造外籍勞工住所登記資料,且支付時薪僅11.50澳元,遠低於法定最低工資,員工每天輪班長達19小時,受聘外勞亦被迫入住擁擠且狹窄的宿舍,恐已涉非法剝削及人口販運。 
日期:106-07-26    

案例類型

剝削、黑工、申訴

填報單位

駐雪梨辦事處

當事人姓名

臺灣及中國大陸(香港)等國度假打工青年

案發時間

104年10月19日及26日《雪梨晨鋒報》報導

案發地點

(含公司名稱、工作性質)

澳洲新南威爾斯州西雪梨地區某雞肉加工廠

案由

涉案公司與勞力仲介公司聯手剝削外籍勞工,涉嫌偽造外籍勞工住所登記資料,且支付時薪僅11.50澳元,遠低於法定最低工資,員工每天輪班長達19小時,受聘外勞亦被迫入住擁擠且狹窄的宿舍,恐已涉非法剝削及人口販運。

當地國相關機構

處理過程

  1. 涉案公司多名員工向澳洲「平等工作監察署」(Fair Work Ombudsman,FWO)指控該公司與勞力仲介公司聯手剝削之情事,FWO即介入調查,調解勞雇雙方爭議。
  2. 西澳國會議員嚴正呼籲,澳洲兩大連鎖超市Coles及Woolworths應共同抵制本案涉案公司生產的雞肉,反對其不負責任且非法僱用外勞的行為。
  3. 澳洲政府成立跨部會部長級工作小組,將進一步研議保護弱勢外勞權益的政策方案。

駐處協處

情形

持續關注相關案件,並報部列案。

結果

FWO介入調查後,涉案公司同意提出以下改進措施:

  1. 針對先前未獲法定時薪年輕勞工提撥50萬澳元賠償。
  2. 簽署為期3年勞工權益保障合約(Proactive Compliance Deed),保障生產線上員工之勞工權益。
  3. 設立內部申訴專線,提供勞工對可能低付薪資之申訴。
  4. 工作須全程配戴內含照片之證件,並詳載雇主資料及工時紀錄。
  5. 針對簽約勞工薪資提出獨立會計報告,並將報告提交FWO核備。

備註

 

案例類別:[申訴]
上版日期:106-07-26

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