青年度假打工青年度假打工

倘在紐西蘭購買二手車，應留意該車輛是否經過當地機關檢驗通過。由於紐西蘭修車費用偏高，租車或買車時，務必購買全險。

依據紐西蘭法令，雇主僱用勞工時，必須訂定契約，以保障勞工權益，並規範雙方僱用關係。由於僱用合約均以英文訂定，簽約之前，務必確實瞭解合約內容，相關權利與義務關係，倘有不明瞭之處，應請雇主解釋，確實明瞭後，再予簽約。簽約之後，亦應保存副本。 此外，依據台紐度假打工協議，度假打工青年為同一雇主工作時間不得超過3個月，故應特別注意合約中僱用終止條款之具體內容(例如勞工離職前是否需以書面通知雇主，或者須於離職數日前通知雇主)，避免發生違約。

紐西蘭的英語口音與國人較為熟悉的英語發音(多為美式或英式)有些不同，我青年赴紐西蘭度假打工前，為儘早適應當地口音，或可透過網路收聽(看)紐西蘭廣播電台(Radio New Zealand)或電視台(TVNZ)節目。抵紐後，或可多與當地人士英語交談，提升英語說、聽能力。此外，英語閱讀與寫作亦甚為重要，例如紐西蘭雇主與勞工均須訂定雇用合約，良好閱讀能力有助瞭解合約內容與條件，掌握雙方僱用關係，並避免不必要勞資糾紛。

紐西蘭機場通關檢疫相當嚴格，國人應依規定誠實申報所攜帶財產及物品，切勿隨意幫人攜帶任何物品，亦請勿攜帶毒品等違禁品。倘須攜帶感冒藥或慢性病藥品，亦應照實填報，提供醫師處方箋(曾有外國旅客入境時，未誠實向紐西蘭海關申報攜帶感冒藥，因該感冒藥含有麻黃素，可提煉毒品，在紐國列為管制品，而遭到罰款及判刑)。
即便攜帶維他命錠劑，最好保存及攜帶原有包裝，以便海關檢查，節省通關時間(曾有國人攜帶散裝維他命錠劑，雖向紐西蘭機場海關申報，但因無法立即證明其內容成分，而遭海關長時間檢查)。

為了深入體驗澳洲文化，廣結國際友誼，在澳洲除了打工之外，亦可嘗試WWOOF及CVA計畫，茲簡述如次:
(一)WWOOF係Willing Worker on Organic Farm之縮寫，申請者可於所訂農場每日工作4~5小時，換取免費食宿。該計畫對於深入體驗澳洲文化、提升英語能力甚具助益。
(二)CVA係Conservation Volunteers Australia之縮寫，申請者可藉由參與該計畫體驗澳洲自然環境及保育措施，並可廣結國際志工，甚具意義。參與單日活動者無需繳交費用，惟參與4~5天活動者須繳208澳元，參與2週活動者須繳598澳元。(謹按:需繳費之活動由主辦單位提供食宿，另前述費用均係經澳州政府補助50%後之費用，故價格相對低廉)

赴澳洲度假打工因個人消費習慣、準備情況、行程規劃等有所差異，故建議依據個人消費習慣至少準備2個月以上之生活費用為宜。

查2011年及2013年春節期間，我國赴紐旅遊之王姓國人乙家人及王姓女士分別在奧克蘭伊甸山（Mt. Eden）旅遊時遭歹徒搶劫行囊，爰籲請國人於春節期間勿前往該地點旅遊。另經紐西蘭旅遊機關函告，行竊歹徒經常鎖定奧克蘭以下：E-catering Restaurant（333 Remuera Rd.）、Si Chuan Restaurant(29 Broadway, Newmarket)、Si Chuan Cuisine Restaurant(90 Anzac Ave.)、Garden Restaurant(81 New North Rd., Eden Terrace)、Hees Garden Restaurant(599 Mt Eden rd., Mt Eden)等華人餐廳附近停靠車輛下手。除春節外，其他華人長假如：清明節、五一勞動節等前來奧克蘭旅遊，亦請特別注意。

韓國公私機構一般行政管理人員月薪約150 ~ 180萬韓元，諸如此類之職位鮮少僱用外國人士；旅館與餐廳服務生、百貨公司櫃台售貨員月薪約80 ~ 120萬韓元，惟此類工作大多僱用中韓文流利之中國大陸人士，尤以朝鮮族最多；此類打工的時薪約為5,000~6,000韓元，這是給韓國青年打工的價碼，至於外國人士則有不成文之慣例價碼，比本國人稍高，中國大陸青年時薪則較低，依工作性質不等。 韓國物價較國內高昂，以租屋為例，首爾最便宜之租屋如通常供韓國中南部青年學子北上應考時的臨時住所，面積約兩坪，僅夠一人躺下與站立轉身的空間，月租25 ~ 30萬韓元，約折合250 ~ 300美元，或新臺幣7,500~9,000元；較好的單身套房，月租45 ~ 50萬韓元(約折合新台幣15,000元)；首爾近郊地區之租金雖較便宜，但每日須自郊區搭公車轉地鐵赴首爾打工，一天車資韓幣4,000 ~ 6,000元不等，往返車程1~1.5個小時。 飲食方面，一人份簡單小吃須為3,000 ~ 5,000韓元，約折合新臺幣100 ~ 150元，稍好的餐點為7,000 ~ 10,000韓元，折合新臺幣200 ~ 300元；每天最簡單最節省之三餐費用，平均至少約2萬韓元，如再加上住所月租金、交通費、手機費、韓語學費，每月至少韓幣110萬 ~ 130萬元，此係基本開支，尚未含其他旅遊娛樂等費用。

韓國英語並不普遍，不諳韓語很難在工作場合與韓國人溝通，爰建議您先赴韓國大學語言中心學習韓語，至少學習三個月以上。大多數之語言中心大部分以10週為一學期，分白天班、夜間班，可自由選擇，每週三次，每次兩小時左右；每期收費在韓幣75 ~ 95萬元之間，約折合新臺幣2萬2,500到2萬8,000元不等。

在海外遇到權益受損等不公平待遇時，處理上通常比自己國內多出至少兩項困難：(一)語言障礙、(二)法令差異。當事人要有心理準備，爭取權益過程中，尚需克服語言障礙，並適應當地法令與本國國內不同之處。 想在度假打工地點打官司，需要聘請當地律師。倘您熟悉當地語言，則溝通問題不大。倘不熟悉當地語言，則須另外聘請傳譯與當地律師溝通。 政府駐外單位對於危及國人人身安全及自由的案件，可依照國際慣例表達應有之關切。對於一般民事訴訟，政府駐外單位通常無介入之立場，惟仍可應當事人之請求，推薦律師或傳譯。

澳洲醫療體系，對外國人所收取的費用極為昂貴，出國前請務必選擇購買超過在國外停留天數，且給付範圍合適的旅行平安保險，而且要包括海外急難救助及醫療保險給付，期間最好以一年為原則。如果您在澳洲申請到第二年度假打工簽證，並且計畫要繼續在澳洲居留，務必再購買足夠保障該期間的保險。

在海外遇到權益受損等不公平待遇時，處理上通常比在自己國內多出至少兩項困難：(一)語言障礙、(二)法令差異。當事人要有心理準備，爭取權益過程中，尚需克服語言障礙，並適應當地法令與本國國內不同之處。 工作薪水、福利等問題通常歸類為民事糾紛。倘苛扣薪 資、削減福利的行為很明顯違反當地國法規，當事人可以蒐集資料向雇主的主管機關(勞工部門、經濟部門、觀光部門等)提出申訴。倘其中仍有爭議，則當事人需向當地法院提出民事訴訟。 對於民事糾紛案件，政府駐外單位通常無介入之立場，但仍可應當事人請求，推薦律師或傳譯。

在紐西蘭如需駕車，務先辦妥保險事宜，並遵守紐西蘭交通法規，以策安全。例如，開車時，駕駛及前後座乘客均須繫好安全帶，喝酒不開車，開車不喝酒。開車時，亦不可使用手機。兩部車輛向同一路口轉彎時，左彎車輛優先通行，右彎車輛一律禮讓左彎車輛先行，務請特別注意。開車遇到行人優先號誌(通常為黃色/橘色閃燈或圓球、圓形標誌)，如遇行人通過，必須停車禮讓行人。遇到Give Way標誌，亦須減速或停車，確認主幹道無來車，再通行。
紐西蘭STOP亦很普遍，開車遇到該標誌時，務必完全停車，並確定沒有來車或行人，才可通行。紐西蘭路上常有腳踏車騎士或慢跑者，開出經過時，務必小心謹慎。另紐國山區道路最高速限有時標示為100公里，係提醒該路段之最高行駛速度，為維護安全，仍請視路況(減速)駕駛。紐國國土比台灣大很多，有些道路(尤其鄉間地區)並無路燈，夜間行經此等路段，務必減速慢行。另行駛100公里，不妨停車休息，避免疲倦或昏昏欲睡時開車。
在紐租車時，首應重視保險理賠範圍，切勿因省小錢，發生事故時反而造成損失；另於簽約前，須詳閱租車契約條文，以避免遇有交通事故時遭理賠爭議。

基本上，須視所遭遇為何緊急狀況而定。倘遭竊、遭暴力欺侮、車禍、傳染病或因突發性重症倒下、群眾衝突、爆炸事件、有人身危險之虞時，首先應向身邊或距離最近的第三者、所屬學校或公私機構、醫院、警察機關、或韓美軍方指定之避難場所求助，當立即危險排除後，儘速設法與我國派駐韓國兩個單位中距離您較近的一個聯絡：位於首爾之台北駐韓國代表部（緊急電話+82-10-9080-2761）及位於釜山之辦事處（緊急電話+82-10-4537-7961）；倘遺失護照，請先向附近韓國警察派出所報案，然後持報案單及2張照片逕向我代表處或辦事處申請補救措施。

在韓國打工並不算正式職業，自然無法享受公私機構的員工福利措施；通常每週僅休息一日，因此旅遊範圍就僅侷限在工作地附近且在一天內往返之景點。近年來，韓國政府大力發展觀光產業，積極吸引國外旅客，故觀光資訊相當發達，任何外國人，只需進入韓國觀光公社網頁，即可瀏覽中英文網頁等，該網站對外國人所需之韓國觀光訊息，詳細完備，並有24小時中文電話諮詢服務(諮詢電話號碼1330)，即使觀光客想購買韓國影音節目光碟，撥打1330，數分鐘內即獲回覆：如在什麼街、什麼店、該店營業時間、該光碟價格、門市購或網購等，幾乎可完全解答觀光客之疑問；此外，根據觀光公社提供之旅遊資訊，應盡量搭公車、地鐵及鐵路前往各旅遊景點，避開假日塞車，輔以地圖，邊走邊問，為最經濟實惠之度假旅遊方式。

倘遇車禍事故，儘可能保留現場，並立即報警處理(電話:112)，找到目擊證人、記下肇事車輛車牌號碼、車主姓名、駕照號碼、聯絡資料、保險公司名稱暨聯絡資料、案發時間及地點、路況及天候等，並立即通知所屬保險公司申辦理賠手續。

韓國社會使用的語言係韓語，英語及華語並不普及。打工的地方除非特別註明使用中文或英語，否則應徵者均必須具備韓語對話能力；因為通曉韓語，才能與工作同事溝通，處理工作中遭遇之問題，否則，當與同事發生多次誤解與摩擦，造成精神壓力，難免影響情緒；除非僅從事勞力工作，或從事不需開口之工作，韓語應係必備要件之ㄧ。

近年來，全球經濟不景氣，韓國打工機會不多，因為韓國年輕人也都在爭取打工機會而擠破頭。

這要視本身能做何工作，或有興趣從事何工作而定。倘擁有特殊專業技術或才藝，遇韓國公司臨時有缺，當以高薪禮聘；若盼從事與中文有關的工作，則中國大陸留學生，尤其是持中國大陸護照的朝鮮族青年，應屬最精通中韓文的外國人士，他們對薪資要求不高，故通常充斥於韓國公私機構與大小餐廳旅館。若想擔任韓國人之華語家教，仍須韓語基礎，才能看懂徵人啟事，亦可在教中文時輔以韓語解說。

在國外度假打工實際情況與自助旅行、參加旅行社海外旅遊團或留學、遊學有著極大差別。國人赴韓國度假打工前，最好能參加短期的韓語學習課程，並瞭解打工項目及工作場所起居環境等資訊，以便抵韓後盡快融入當地工作與生活。