青年度假打工青年度假打工

勞動部
「白工」係指從事的工作薪資所得與工時等勞動條件與權益符合當地國勞動法令相關規定，並按法訂標準簽訂聘僱契約。「黑工」則指雇主未依當地勞動法令簽訂契約，薪資與工時等不符法定標準，或僅以口頭（非書面）約定的方式聘雇，不僅法律上缺乏保障，也影響其他人的勞動條件。提醒青年若因打黑工觸犯當地法令，將得不償失。

　　外交部
大部分的先進國家皆有法定基本工資，以澳洲為例，最近公告的一個小時工資是17.70澳幣，一週規定工作時數為38小時，工資為672.70澳幣，若您的打工所得低於法定基本工資，即違反法定勞動條件，這就是所謂的「黑工」。而打黑工者沒有薪資單，且與雇主無簽訂契約或契約形式與內容違反當地國勞動法令，若因工作受傷，恐無勞工保險保障，須自行支付醫療費用，亦無類似我國勞退機制的退撫基金。因此青年朋友在出國前務必蒐集瞭解當地勞動環境與法規等相關資訊（相關資訊可參考外交部「青年度假打工」專屬網站），以確保個人打工權益。

韓國駐臺北代表部出席代表
基本上臺灣朋友前往韓國度假打工大多是短期打工，且多在大學附近的餐廳或商店工作，或是在韓國透過朋友介紹，獲得家教的工作機會（為一對一教學）。但不得在補習班進行授課。

韓國駐臺北代表部出席代表
臺韓度假打工協定並無最高酬勞的限制。另依據韓國政府規定，2016年最低基本工資為時薪6,030韓元，且工作時數1年不可超過1,300小時。

韓國物價較國內高昂，以租屋為例，首爾最便宜之租屋如通常供韓國中南部青年學子北上應考時的臨時住所，面積約兩坪，僅夠一人躺下與站立轉身的空間，月租25 ~ 30萬韓元，約折合250 ~ 300美元，或新臺幣7,500~9,000元；較好的單身套房，月租45 ~ 50萬韓元(約折合新台幣15,000元)；首爾近郊地區之租金雖較便宜，但每日須自郊區搭公車轉地鐵赴首爾打工，一天車資韓幣4,000 ~ 6,000元不等，往返車程1~1.5個小時。 飲食方面，一人份簡單小吃須為3,000 ~ 5,000韓元，約折合新臺幣100 ~ 150元，稍好的餐點為7,000 ~ 10,000韓元，折合新臺幣200 ~ 300元；每天最簡單最節省之三餐費用，平均至少約2萬韓元，如再加上住所月租金、交通費、手機費、韓語學費，每月至少韓幣110萬 ~ 130萬元，此係基本開支，尚未含其他旅遊娛樂等費用。 另依韓國政府2015年之最新規定，持「觀光H1簽證(含度假打工簽證)」赴韓人士，一年最高工時上限為1,300小時(一年52週，每週25小時)。請前往韓國從事度假打工之國人，注意此一工作時數上限申請打工工作時，依上述工時上限妥為規劃。

在海外遇到性騷擾時，處理上通常比在自己國內多出至少兩項困難：(一)語言障礙、(二)法律及文化差異。當事人需有心理準備，除依一般性騷擾事件處理原則外，尚需克服語言障礙，並適應當地法令、社會習俗與本國不同之處。
倘不幸遭受性騷擾，務必冷靜處理，建議處理方式分3部分：
(一)蒐集證據：為使申訴順利進行，證據的收集相當重要。類似的性騷擾行為可能不只出現一次。可利用電話、隨身碟或錄音機等適當方式蒐證以備申訴。
(二)提出申訴：在度假打工地點受理性騷擾申訴單位為當地警察局外事科。在那裡，通常會有具備外語專長、專門處理外國人事務的警員受理申訴案件。警察局外事科受理後，會依案情提供後續處理建議給當事人。
(三)聯繫政府駐外單位：政府駐外單位可提供類似案件處理原則諮詢、推薦傳譯、推薦律師等協助。此外，政府駐外單位之關注易促使當地警察機關認真處理案件。

根據雙方度假打工備忘錄，在韓國打工，除專門技術職業外，只要符合當地法令，並無限定打工職業類別。與雇主簽訂工作契約前，務必充分瞭解工作性質及待遇，並考量自己體力與能力可否勝任。簽約後應履約工作，避免中途違約，造成勞資糾紛。

韓國公私機構一般行政管理人員月薪約150 ~ 180萬韓元，諸如此類之職位鮮少僱用外國人士；旅館與餐廳服務生、百貨公司櫃台售貨員月薪約80 ~ 120萬韓元，惟此類工作大多僱用中韓文流利之中國大陸人士，尤以朝鮮族最多；此類打工的時薪約為5,000~6,000韓元，這是給韓國青年打工的價碼，至於外國人士則有不成文之慣例價碼，比本國人稍高，中國大陸青年時薪則較低，依工作性質不等。 韓國物價較國內高昂，以租屋為例，首爾最便宜之租屋如通常供韓國中南部青年學子北上應考時的臨時住所，面積約兩坪，僅夠一人躺下與站立轉身的空間，月租25 ~ 30萬韓元，約折合250 ~ 300美元，或新臺幣7,500~9,000元；較好的單身套房，月租45 ~ 50萬韓元(約折合新台幣15,000元)；首爾近郊地區之租金雖較便宜，但每日須自郊區搭公車轉地鐵赴首爾打工，一天車資韓幣4,000 ~ 6,000元不等，往返車程1~1.5個小時。 飲食方面，一人份簡單小吃須為3,000 ~ 5,000韓元，約折合新臺幣100 ~ 150元，稍好的餐點為7,000 ~ 10,000韓元，折合新臺幣200 ~ 300元；每天最簡單最節省之三餐費用，平均至少約2萬韓元，如再加上住所月租金、交通費、手機費、韓語學費，每月至少韓幣110萬 ~ 130萬元，此係基本開支，尚未含其他旅遊娛樂等費用。

韓國英語並不普遍，不諳韓語很難在工作場合與韓國人溝通，爰建議您先赴韓國大學語言中心學習韓語，至少學習三個月以上。大多數之語言中心大部分以10週為一學期，分白天班、夜間班，可自由選擇，每週三次，每次兩小時左右；每期收費在韓幣75 ~ 95萬元之間，約折合新臺幣2萬2,500到2萬8,000元不等。

在海外遇到權益受損等不公平待遇時，處理上通常比在自己國內多出至少兩項困難：(一)語言障礙、(二)法令差異。當事人要有心理準備，爭取權益過程中，尚需克服語言障礙，並適應當地法令與本國國內不同之處。 工作薪水、福利等問題通常歸類為民事糾紛。倘苛扣薪 資、削減福利的行為很明顯違反當地國法規，當事人可以蒐集資料向雇主的主管機關(勞工部門、經濟部門、觀光部門等)提出申訴。倘其中仍有爭議，則當事人需向當地法院提出民事訴訟。 對於民事糾紛案件，政府駐外單位通常無介入之立場，但仍可應當事人請求，推薦律師或傳譯。

近年來，全球經濟不景氣，韓國打工機會不多，因為韓國年輕人也都在爭取打工機會而擠破頭。

這要視本身能做何工作，或有興趣從事何工作而定。倘擁有特殊專業技術或才藝，遇韓國公司臨時有缺，當以高薪禮聘；若盼從事與中文有關的工作，則中國大陸留學生，尤其是持中國大陸護照的朝鮮族青年，應屬最精通中韓文的外國人士，他們對薪資要求不高，故通常充斥於韓國公私機構與大小餐廳旅館。若想擔任韓國人之華語家教，仍須韓語基礎，才能看懂徵人啟事，亦可在教中文時輔以韓語解說。