青年度假打工青年度假打工

須持有效期要超過12個月之我國護照、國民身分證正、影本及戶籍謄本正本各乙份等相關資料，赴駐台北韓國代表部申辦簽證。

韓國公私機構一般行政管理人員月薪約150 ~ 180萬韓元，諸如此類之職位鮮少僱用外國人士；旅館與餐廳服務生、百貨公司櫃台售貨員月薪約80 ~ 120萬韓元，惟此類工作大多僱用中韓文流利之中國大陸人士，尤以朝鮮族最多；此類打工的時薪約為5,000~6,000韓元，這是給韓國青年打工的價碼，至於外國人士則有不成文之慣例價碼，比本國人稍高，中國大陸青年時薪則較低，依工作性質不等。 韓國物價較國內高昂，以租屋為例，首爾最便宜之租屋如通常供韓國中南部青年學子北上應考時的臨時住所，面積約兩坪，僅夠一人躺下與站立轉身的空間，月租25 ~ 30萬韓元，約折合250 ~ 300美元，或新臺幣7,500~9,000元；較好的單身套房，月租45 ~ 50萬韓元(約折合新台幣15,000元)；首爾近郊地區之租金雖較便宜，但每日須自郊區搭公車轉地鐵赴首爾打工，一天車資韓幣4,000 ~ 6,000元不等，往返車程1~1.5個小時。 飲食方面，一人份簡單小吃須為3,000 ~ 5,000韓元，約折合新臺幣100 ~ 150元，稍好的餐點為7,000 ~ 10,000韓元，折合新臺幣200 ~ 300元；每天最簡單最節省之三餐費用，平均至少約2萬韓元，如再加上住所月租金、交通費、手機費、韓語學費，每月至少韓幣110萬 ~ 130萬元，此係基本開支，尚未含其他旅遊娛樂等費用。

韓國英語並不普遍，不諳韓語很難在工作場合與韓國人溝通，爰建議您先赴韓國大學語言中心學習韓語，至少學習三個月以上。大多數之語言中心大部分以10週為一學期，分白天班、夜間班，可自由選擇，每週三次，每次兩小時左右；每期收費在韓幣75 ~ 95萬元之間，約折合新臺幣2萬2,500到2萬8,000元不等。

在海外遇到權益受損等不公平待遇時，處理上通常比自己國內多出至少兩項困難：(一)語言障礙、(二)法令差異。當事人要有心理準備，爭取權益過程中，尚需克服語言障礙，並適應當地法令與本國國內不同之處。 想在度假打工地點打官司，需要聘請當地律師。倘您熟悉當地語言，則溝通問題不大。倘不熟悉當地語言，則須另外聘請傳譯與當地律師溝通。 政府駐外單位對於危及國人人身安全及自由的案件，可依照國際慣例表達應有之關切。對於一般民事訴訟，政府駐外單位通常無介入之立場，惟仍可應當事人之請求，推薦律師或傳譯。

在海外遇到權益受損等不公平待遇時，處理上通常比在自己國內多出至少兩項困難：(一)語言障礙、(二)法令差異。當事人要有心理準備，爭取權益過程中，尚需克服語言障礙，並適應當地法令與本國國內不同之處。 工作薪水、福利等問題通常歸類為民事糾紛。倘苛扣薪 資、削減福利的行為很明顯違反當地國法規，當事人可以蒐集資料向雇主的主管機關(勞工部門、經濟部門、觀光部門等)提出申訴。倘其中仍有爭議，則當事人需向當地法院提出民事訴訟。 對於民事糾紛案件，政府駐外單位通常無介入之立場，但仍可應當事人請求，推薦律師或傳譯。

基本上，須視所遭遇為何緊急狀況而定。倘遭竊、遭暴力欺侮、車禍、傳染病或因突發性重症倒下、群眾衝突、爆炸事件、有人身危險之虞時，首先應向身邊或距離最近的第三者、所屬學校或公私機構、醫院、警察機關、或韓美軍方指定之避難場所求助，當立即危險排除後，儘速設法與我國派駐韓國兩個單位中距離您較近的一個聯絡：位於首爾之台北駐韓國代表部（緊急電話+82-10-9080-2761）及位於釜山之辦事處（緊急電話+82-10-4537-7961）；倘遺失護照，請先向附近韓國警察派出所報案，然後持報案單及2張照片逕向我代表處或辦事處申請補救措施。

在韓國打工並不算正式職業，自然無法享受公私機構的員工福利措施；通常每週僅休息一日，因此旅遊範圍就僅侷限在工作地附近且在一天內往返之景點。近年來，韓國政府大力發展觀光產業，積極吸引國外旅客，故觀光資訊相當發達，任何外國人，只需進入韓國觀光公社網頁，即可瀏覽中英文網頁等，該網站對外國人所需之韓國觀光訊息，詳細完備，並有24小時中文電話諮詢服務(諮詢電話號碼1330)，即使觀光客想購買韓國影音節目光碟，撥打1330，數分鐘內即獲回覆：如在什麼街、什麼店、該店營業時間、該光碟價格、門市購或網購等，幾乎可完全解答觀光客之疑問；此外，根據觀光公社提供之旅遊資訊，應盡量搭公車、地鐵及鐵路前往各旅遊景點，避開假日塞車，輔以地圖，邊走邊問，為最經濟實惠之度假旅遊方式。

倘遇車禍事故，儘可能保留現場，並立即報警處理(電話:112)，找到目擊證人、記下肇事車輛車牌號碼、車主姓名、駕照號碼、聯絡資料、保險公司名稱暨聯絡資料、案發時間及地點、路況及天候等，並立即通知所屬保險公司申辦理賠手續。

韓國社會使用的語言係韓語，英語及華語並不普及。打工的地方除非特別註明使用中文或英語，否則應徵者均必須具備韓語對話能力；因為通曉韓語，才能與工作同事溝通，處理工作中遭遇之問題，否則，當與同事發生多次誤解與摩擦，造成精神壓力，難免影響情緒；除非僅從事勞力工作，或從事不需開口之工作，韓語應係必備要件之ㄧ。

近年來，全球經濟不景氣，韓國打工機會不多，因為韓國年輕人也都在爭取打工機會而擠破頭。

這要視本身能做何工作，或有興趣從事何工作而定。倘擁有特殊專業技術或才藝，遇韓國公司臨時有缺，當以高薪禮聘；若盼從事與中文有關的工作，則中國大陸留學生，尤其是持中國大陸護照的朝鮮族青年，應屬最精通中韓文的外國人士，他們對薪資要求不高，故通常充斥於韓國公私機構與大小餐廳旅館。若想擔任韓國人之華語家教，仍須韓語基礎，才能看懂徵人啟事，亦可在教中文時輔以韓語解說。

在國外度假打工實際情況與自助旅行、參加旅行社海外旅遊團或留學、遊學有著極大差別。國人赴韓國度假打工前，最好能參加短期的韓語學習課程，並瞭解打工項目及工作場所起居環境等資訊，以便抵韓後盡快融入當地工作與生活。

韓國的醫療費用相當昂貴，出國前務必向國內保險公司投保全年度(或在韓期間)海外急難救助及醫療保險。