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法國

法國度假打工勞動糾紛案件申訴、諮詢或救援資訊一覽

項目 內容 備註
主管機關

勞資調解委員會(Conseil des prud’hommes)

勞資調解委員會,係由勞資雙方共同組成,具有調解勞資糾紛能力之準司法機構,主要負責私法領域、個人勞資爭議進行調解或初步判決。
涉及公法領域之勞資糾紛由行政法庭處理,集體性罷工等集體勞資糾紛多由高等法院負責。

地址:27 Rue Louis Blanc, 75010 PARIS

電話:01 40 38 52 00

勞資調解委員會受理糾紛類型、何處提交申請及申請方式等,敬請參考以下網站說明:service-public.frhttp://www.cidj.com網站。

提出方式

可以投遞信件、前往法庭填寫表格、雙方共同前往申請和解或法院執達員傳訊等方式,將糾紛提交勞資委員會審理。
原告和被告可親自到庭或授權律師、配偶、原企業的雇主或員工、持有特別授權書的工會或雇主代表代為出庭。此外,工會也可要求參加庭審並發表意見。

 

應備文件

申請者必須提交個人聯絡方式(含姓名、住址等)、被告人資訊、申請目的、糾紛事件簡要說明及證據

 

處理流程

勞資法庭的審理程式分為起訴、調解、審理、補充調查或鑒定、判決、上訴等程序。如雇主拒付工資,不出具工資單、工作證明或社保證明,員工方可要求緊急審理。

 

處理時程

依據個案情況,一般在庭審後2至3個月宣布判決。

 

其他(含當地救援資訊)

國人在法國工作前,應與雇主簽署書面工作契約,以保障自身權益。

 

法國勞動法令簡介

1. 最低工資:每小時9.67歐元(2016年1月1日)
2. 每週工作時數:每週35小時,每日連續工時不得超過10小時。
3. 契約僱用期限:依照法國勞工法規定,除非雇主有明確之特定因素,否則均應與員工簽訂工作契約。
4. 試用期:按契約性質、工作期間、產業別等不同情形均有不同規定,宜事前詳查相關規定。
5. 休假:服務每滿一個月,可休假2天(支薪);服務滿1年,每年有五週休假(每週以5個工作日計)
6. 加班費:一週固定工時為35小時,第36至46小時其補休假工時或加班費為正常工時或工資之125%,第47小時以上,為正常工時或工資之150%。加班時數一年超過70小時者,為正常工時或工資之150%-200%。
7. 終止契約:按契約性質、工作期間、產業別等不同情形有不同規定,終止契約前宜妥為諮詢法律專家或法律扶助機構。

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