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案例類型
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剝削、打黑工、申訴
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填報單位
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駐雪梨辦事處
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當事人姓名
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曾○○等臺灣及中國大陸（香港）度假打工青年
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案發時間
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104年10月2日、19日及26日《雪梨晨鋒報》報導
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案發地點
（含公司名稱、工作性質）
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澳洲新南威爾斯州西雪梨地區Baiada雞肉加工廠（澳洲境內最大雞肉加工廠）
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案由
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當事人持417度假打工簽證赴澳度假打工，卻誤信仲介刊登之不實招聘廣告，以每週200澳元薪資、工時50小時遭雇主剝削。
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當地國相關機構處理過程
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- 當事人曾向「平等工作監察署」（Fair Work Ombudsman，FWO）提出申訴，嗣該署派專員深入調查。
- 澳洲「全國聯合工會」（National Union of Workers）為協助在澳遭剝削之外國勞工，發動全國串聯活動，要求雇主應承擔責任，與勞務仲介及其聘僱勞工簽署合乎法定薪資及工作條件之契約，以保障外國勞工之權益。
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駐處協處情形
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持續關注相關案件，並報部列案。
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結果
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FWO介入調查後，Baiada加工廠同意提出以下改進措施：
- 對先前未獲法定時薪之年輕勞工提撥50萬澳元賠償。
- 簽署為期3年勞工權益保障合約（Proactive Compliance Deed），保障生產線上員工之權益。
- 設立內部申訴專線，提供勞工對可能低付薪資之申訴。
- 工作須全程配戴內含照片之證件，並詳載雇主資料及工時紀錄。
- 針對簽約勞工薪資提出獨立會計報告，並將報告提交FWO核備。
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