青年度假打工青年度假打工

申請資格

1. 申請人須介於 18 歲（含）至 35歲（36歲生日以前）之間。
2. 未曾參與本計畫。
3. 不得攜帶眷屬同行。

必備文件

1. 請至匈牙利貿易辦事處網站下載簽證申請表。
2. 中華民國護照正本，且有效期在預計抵達匈牙利日期起12個月以上。
3. 最近 6 個月內拍攝之證件照片（3.5×4.5）。
4. 機票（包含回程機票或足夠購買回程機票之適當財力證明）。
5. 3,000 美元（或等值新臺幣）之適當財力證明。
6. 涵蓋停留匈國全程時間之申根旅遊醫療保險證明英文正本及影本。
7. 住宿證明。
8. 請聯繫匈牙利貿易辦事處（臺北）確認最新訊息及規定。

申請程序

1. 申請者須先向匈牙利貿易辦事處（臺北）電話預約辦理時間，並親赴該辦事處辦理簽證，繳交護照正本、申請表格，另須檢附機票、財力證明、醫療保險及住宿證明等申請文件。若申請者資格符合且所備資料齊全，申請程序將於 21 日內完成。
2. 相關繳費情形請向匈牙利貿易辦事處查詢。
3. 度假打工簽證申請者必須具備基礎英語或匈牙利語溝通能力，簽證官將進行簡易語言能力面談。
4. 申請者接獲簽證核准通知後，親赴匈牙利貿易辦事處（臺北）取件。
5. 每年申請名額為 100 名。
6. 其他規定：目前匈牙利移民局是以度假打工簽證核發日期做為居留證起算日期。
7. 請聯繫匈牙利貿易辦事處（臺北）確認最新訊息及規定。

旅行保險

目前市面上一般旅行平安險的保障天數最多為180天，而大多數出國度假打工朋友，停留的時間往往會超過半年，所以您一定要選擇保障足夠天數(預定在國外停留時間)的保險產品。

有關保險資訊，可參閱金融監督管理委員會保險局網站「青年度假打工專區」

抵達匈牙利後

1. 入境匈牙利起 30 日內，須前往匈國移民局將度假打工簽證換為臨時居留證，詳情請參考移民辦公室網站。
2. 倘遇緊急事件，請聯繫我駐匈牙利臺北代表處，聯絡方式如下：
   駐匈牙利臺北代表處 Taipei Representative Office, Budapest, Hungary
   地址：1088 Budapest, Rákóczi út 1-3/II
   電話：＋36-1-266-2884
   傳真：＋36-1-266-4003
   急難救助專線電話：0630-964-1546 (在匈牙利當地撥打)
   電郵信箱：hng@mofa.gov.tw

停留匈牙利期間之其他相關注意事項

1. 住宿資訊：可委託房屋仲介或參考當地報紙、租屋網站自行選租。
2. 當地打工資訊：
   （1）尋找短期工作，可運用當地較知名之網站如：http://www.worklandplus.hu、http://www.jobbkezek.hu或http://www.eudiakok.hu查詢。
   （2） 在與雇主簽訂工作契約前，務請充分瞭解工作性質、薪資、社會保險及所得稅等權利與義務，避免誤觸法令。同時須先衡量自己體力與能力可否勝任該項工作，簽約後應忠實履約工作，避免中途違約；倘造成法律糾紛，將影響在匈牙利之居留身分。
3. 交通規則及事故處理：初抵匈牙利宜搭乘大眾交通工具，除非已熟悉路況、交通規則或駕駛文化，請避免貿然開車，以免發生意外。另外，在匈牙利租車十分便利，建議一定要加買全險。國際租車公司如：AVIS、Rent a Car等在匈國均有據點，租車價格視車輛種類、使用時間而異。
4. 金融資訊：匈京布達佩斯有多家大型銀行，包括Citibank、OTP bank、KDB bank及Sberbank等。在匈國使用信用卡及提款卡已十分普遍，惟在超市或商場使用信用卡付款時均須使用個人密碼；另鮮少有人使用支票付款。
5. 疾病就醫：匈國醫療水準及設施均頗完備，生病時通常先赴私人診所（全科醫師）就診。在匈國看病無論大型醫院或小型診所，皆須事先預約。
6. 治安狀況及安全：匈牙利治安尚稱良好，惟在公共場所尤其是火車站或電車內，仍須提高警覺。報警請撥107、救護車104、火警105。
7. 氣候：匈國地處內陸，屬於溫帶大陸型氣候，1月份為全年最冷之月份，氣溫可達攝氏零下10度，須備妥足夠禦寒衣物。匈國夏季普遍涼爽，但熱浪來襲時氣溫可達攝氏38度。
8. 時差：較臺灣慢7小時，自3月最後一個週日至10月最後一個週六止實施日光節約時間，則較臺灣慢6小時。

附件下載

國人赴匈牙利度假打工注意事項(摺頁).PDF 2017/10/20

駐匈牙利臺北代表處 Taipei Representative Office, Budapest, Hungary
網址：http://www.roc-taiwan.org/HU/
地址：1088 Budapest Rákóczi út 1-3/II em, Hungary
電話：(002-36) 1-266-2884
傳真：(002-36) 1-266-4003
急難救助專線電話：0630-964-1546 (在匈牙利當地撥打)
電郵信箱：hng@mofa.gov.tw
急難救助協會團體資訊(僑委會提供)

簡介

我國與匈牙利於2014年2月21日簽署「度假打工計畫協議」。匈牙利是第一個中歐國家，也是繼德國、英國、愛爾蘭及比利時後，歐洲第5個及全球第10個與我簽署相關協議的國家。依該計畫我國與匈牙利每年互相提供100個度假打工名額，對符合規定的申請者核發一年效期的度假打工簽證，簽證適用對象為18歲至35歲青年。

匈牙利法定最低工資、相關規定及諮詢管道

（一）最低工資：2023年起匈牙利法定最低工資調整為232,000福林（約合627歐元），專業工人的最低工資則為296,400福林（約合800歐元）。
（二）工時與加班：匈牙利勞工一般工作時數為每天8 小時，一週工作最多40 小 時，採週休二日制，員工每年最少有20 日的休假，休假日數將隨員工年齡（而非工作年資）增加。35 歲以上員工的休假天數為 25 日，45 歲以上為30 日，而年紀小於18 歲的員工可多享有5 日 休假，有小孩的父母可依小孩人數享有最多7 日的額外休假，產假則為24 週。雇主可在與員工簽訂的勞動契約內載明加班費率，但基本上，一天工作時數不應超過12 小時。
（三）申訴管道：詳如後附表格。

匈牙利勞動環境及勞動法令簡介

一、勞工素質

匈牙利每年度技職學校畢業生達247,000餘人，學院及大學畢業生達31,929人，並不缺乏技術工人，素質亦為中東歐地區較高國家之一。
2023年起匈牙利法定最低工資調整為232,000福林（約合627歐元），專業工人的最低工資則為296,400福林（約合800歐元）。

2017年匈牙利法定最低工資調整為127,500福林（約合414歐元），專業工人的最低工資則為161,000福林（約合522歐元）。

以行業別而言，金融保險業為540,900福林（約合1,756歐元）依然排名首位，其次為資訊通訊業為479,625福林（約合1,557歐元），水電天然氣空調供應業為454,361福林（約合1,475歐元）；平均月薪毛額居末段的行業別包括：農林漁業為204,385福林（約合663歐元）、營造業為201,095福林（約合653歐元）、健康與社會工作服務業為154,443福林（約合501歐元）、住宿及餐飲服務業為165,969福林（約合538歐元）。

二、勞工法令

匈牙利立法規定勞工最高工作時數、最高加班時數、強制休息時段、雇員合約制、基本休假日數、雇主與雇員的責任義務、禁止無故資遣等。匈牙利勞方可組工會，以爭取雇員應有權益，同時法令亦賦予勞方罷工的權利。

2010年匈牙利通過法令（Government Decree 315/2010，XII. 27.）成立匈牙利國家就業局（National Employment Office，NMH），負責全國勞工事務，下設20個區域勞工中心（county labor center）。實務上，在匈牙利聘僱員工多請會計師公司或事務所辦理員工的稅務、保險及退休金等登記事宜。倘當地或外資企業有大量勞工需求，可向區域勞工中心提出勞工需求申請，該中心將協助勞工需求資訊刊登等服務。

匈牙利「勞工法」（The Labor Code, Act XXII of 1992）旨在保障勞工權益、促進就業與規範勞工與雇主關係。此外匈牙利亦與國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）簽定相關協定，採納包括勞工集體協商權益、禁用童工等規定。

根據匈牙利勞工法，任何公司的員工均可籌組工會，工會可提供關於員工權利與義務的資訊，工會成員可代表員工與其雇主進行集體協商。當公司須至少資遣10%以上的員工時（至少30 人），雇主須通知工會該事項。此外工會要求雇主提供有關員工權益的訊息，並有權監督雇主所提供的工作環境。雇主也須允許工會發佈及傳遞與員工權益相關的訊息。

僱用匈牙利員工時，須準備勞動契約，勞動契約所訂定的條款須符合匈牙利勞動法的規定，否則將視為無效。而雇主可在與員工簽訂的勞動契約內載明加班費率，但基本上，一天工作時數不應超過12 小時。

匈牙利雇主與員工須共同負擔社會保險費用，該費用包括退休金與健康保險。雇主每月須按員工薪資提撥29%（24%為退休金，5%為健康保險）再加上固定提撥健康保險費1,950 福林（約合7歐元）。自2010年起，雇主提撥比例將降至26%（24%為退休金；2%為健康保險）。員工部分則須每月按薪資至少提撥9.5%的退休金保險（有提撥上限）及6%的健康保險（無提撥上限）。

在失業保險與職業訓練方面，匈牙利雇主每月須按員工薪資提撥63%作為失業保險基金，1.5%作為職業訓練基金。員工則須提撥1.5%作為職業訓練基金。自2010年起，雇主提撥至失業保險基金的比例降至1%。自 2009 年7 月1 日起，若員工因身體疾病無法工作時，每年最多可申請15 日的病假，且雇主在病假期間仍須支付70%的薪資。病假超過15 日者，則視員工投保年限，領取不同金額的薪資補貼（投保年限低於2年者，補貼50%的薪資，高於2年者則補貼60%）。但員工於領取補貼金額外，雇主仍須支付1/3 的員工薪資，其餘金額由匈牙利政府基金補貼。

匈牙利雇主也可提供員工額外的補貼（fringe benefit），例如：饍食、小孩與員工通勤費用補貼等，該補貼金額在扣除可減免與免稅的補貼項目後，餘額適用分離課稅方式由雇主扣繳，稅率為 54%。

三、員工資遣

根據匈牙利勞工法，雇主不得任意解聘員工。員工若覺得遭受不公平解聘，可對雇主提起訴訟，即使其所服務公司已被其他公司收購，該員工仍然保有訴訟權利。雇主告知員工解聘的時間將隨員工年資而有不同，最低須在30至90日前通知員工有關解聘事宜。

資料來源: 勞動部-青年出國度假打工(勞動法令篇)

註：青年度假打工之簽證為「度假打工簽證」，並非「工作證」，與工作不盡相同，須投保旅行平安險或醫療保險，而非投保「勞工保險」。以上簡介所列為一般勞動條件，並非均適用度假打工之青年。

附件下載

匈牙利勞動法令2015/9/11

匈牙利常見交通標誌

匈牙利重要交通安全應注意事項

一、應特別注意之交通規則:

1. 須持合法有效之駕駛執照及行車執照
2. 妥繫安全帶
3. 在規定速限內行駛，高速公路110公里/小時，市區50公里/小時。
4. 車內須備妥急救包，及三角型紅色警告標誌。
5. 在若干地區，有最慢速限規定，務須遵守。
6. 在市區停車須付費，可購買停車計時票。
7. 在氣溫10度以下，車輛輪胎須為冬胎。
8. 因交通事故受傷，須馬上撥叫救護車(電話:112)。

二、經常發生之交通事故:

1. 超速
2. 酒後駕車
3. 路況不佳或天候不佳仍駕車
4. 闖紅燈
5. 未注意靠近行駛中車輛之行人

三、交通違規罰則:

1. 最高罰款100,000福林(約新臺幣10,930元)，超過此數之罰款，須由法院決定。
2. 超速視情況，罰款或嚴重者以吊銷駕照處分。
3. 酒後駕車，罰款或嚴重者以吊銷駕照處分。
4. 不當停車，最高罰款100,000福林。
5. 撞人情況嚴重者，將遭逮捕。

駕駛執照

匈牙利駕駛執照資訊

資料來源: 交通部公路總局