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  • 請問目前政府單位有沒有提供前往海外企業或國外臺商企業工作的合約範本?

    勞動部
    有關青年至海外企業打工度假,應適用欲前往度假打工國家的勞動法令,可至勞動部國際勞動法令資訊,有提供各國相關重要勞動條件規範,提供青年赴海外工作時與當地雇主簽約時之參考。

  • 目前與臺灣協定度假打工的國家中,那些國家的名額競爭較激烈,那些國家申請比較容易通過呢?

    外交部
    赴英國度假打工的申請競爭相當激烈,每年均滿額。韓國度假打工簽證名額為每年800名,於每年1月第一個工作天開放申請,通常在1月間即額滿停止收件。另紐西蘭度假打工簽證名額每年600名,開放申請後也往往很快額滿。
    擬申請赴加拿大度假打工的青年,可進入「加拿大駐臺北貿易辦事處」(CTOT),再點選「中文」、「體驗加拿大」(International Experiences Canada)的「Foreign Youth」,可直接前往專責度假打工計畫之「加拿大移民、難民暨公民部」(IEC)網頁進行網上申請。由於報名申請赴加拿大度假打工競爭激烈,目前加方做法是自所有申請者中以抽籤方式錄取人選。

  • 外國學生在臺灣也可以申請參加「青年度假打工計畫」嗎?

    外交部
    我國與16國簽署度假打工協議賦予雙邊青年得透過透過「度假為主,打工為輔」的方式,進行遊學、短期進修以及合法打工,累積人生經歷、拓展國際視野,並培養獨立自主與風險管理能力,提升自我競爭力。本計畫只限中華民國國籍的青年申請。

  • 若持度假打工簽證逾期停留,其法律後果為何?倘持其他簽證是否也能打工?

    外交部
    逾期停留的法律後果依各該國相關法規定有異,在此呼籲青年朋友到國外度假打工,請遵守當地國法律,勿從事與簽證目的不符的行為,例如:持觀光簽證就不可以打工。請青年朋友出國前,先查明各國相關簽證規定,以免觸法。

  • 請問目前與我國簽署度假打工協議的國家中,哪些國家認可臺灣所發之專業證照?

    外交部
    我與各國簽署度假打工協議係以「度假為主,打工為輔」,從事專門性或技術性以及需專業證照的工作不符本計畫宗旨與目的,不建議青年朋友從事該等工作。

  • 正式申請在國外工作的簽證手續與申請度假打工簽證手續有什麼不一樣?

    外交部
    每個國家申請度假打工簽證的程序不同,請大家參考宣導手冊中各國度假打工簽證申請規定。度假打工簽證與一般工作簽證不同,申請方式請向各該國駐華機構洽詢。

  • 請問民間是否有與政府單位合作的仲介公司呢?

    勞動部
    目前勞動部並無和民間仲介機構(私立就業服務機構)合作,如國人有赴海外工作需求,應擇選經勞動部許可設立的私立就業服務機構辦理就業服務業務,以保障求職安全。有關合法私立就業服務機構資訊可透過勞動部勞動力發展署建置的「國人海外就業資源中心網站」查詢,並參考機構每年度評鑑成績。

  • 目前打工度假打工國家中,只有澳洲是沒有人數限制的,其餘各國家皆有名額限制,申請人數過多時,這是他們如何進行擇篩選的?

    外交部
    每個駐臺機構的作法皆不相同。有名額限制的國家通常須要上網登記,通常有兩種擇選作法:第一種是「先到先辦」,即符合資格的登記人數已滿,將無法再受理登記,除非倘已完成登記的申請人資格不符,將再進行遞補;第二種是「電腦抽籤」,即於申請收件截止日期後,將所有合格申請名單以公開方式抽籤決定。

  • 「黑工」與「白工」應如何區分?於合約上,簽訂聘僱契約時要特別注意什麼?

    勞動部
    「白工」係指從事的工作薪資所得與工時等勞動條件與權益符合當地國勞動法令相關規定,並按法訂標準簽訂聘僱契約。「黑工」則指雇主未依當地勞動法令簽訂契約,薪資與工時等不符法定標準,或僅以口頭(非書面)約定的方式聘雇,不僅法律上缺乏保障,也影響其他人的勞動條件。提醒青年若因打黑工觸犯當地法令,將得不償失。


      外交部
    大部分的先進國家皆有法定基本工資,以澳洲為例,最近公告的一個小時工資是17.70澳幣,一週規定工作時數為38小時,工資為672.70澳幣,若您的打工所得低於法定基本工資,即違反法定勞動條件,這就是所謂的「黑工」。而打黑工者沒有薪資單,且與雇主無簽訂契約或契約形式與內容違反當地國勞動法令,若因工作受傷,恐無勞工保險保障,須自行支付醫療費用,亦無類似我國勞退機制的退撫基金。因此青年朋友在出國前務必蒐集瞭解當地勞動環境與法規等相關資訊(相關資訊可參考外交部「青年度假打工」專屬網站),以確保個人打工權益。

  • 有關出國度假打工時,保險相關注意事項為何?

    金融監督管理委員會
    保險部分與您自身的需求和預算相關,其中將分兩層面敘述,若您本身已有壽險、醫療險及傷害險等,建議您檢視本身的保單,並評估保單額度是否足夠,若不足夠則建議加保。若您本身無商業保險,但要度假打工,建議您優先購買傷害險、傷害醫療險及醫療險。旅行平安保險之保險期間有180天的限制,請留意保險之保障天數須涵蓋預定在國外停留時間。另建議您事先瞭解所購買之保險是否附帶提供海外急難救助服務(包含緊急醫療諮詢、安排就醫、轉送回國醫療等項目)。再次提醒,考量您的需求及預算,選擇適合的保險商品。

    有關保險資訊,可參閱金融監督管理委員會保險局網站「青年度假打工專區」

  • 在國外期間,臺灣的駕照是否可等同當地駕照,否則在當地國家發生意外只能透過保險機制解決?

    交通部
    有關本國駕照可否視同國外當地駕照使用,或國際駕照搭配個人駕照使用,請於出國前查明各國不同的規定。交通部將持續配合外交部,於未來提供各國駕照相互承認機制相關資訊。若您在國內已取得高等級駕照,如卡車或巴士,可在您的國際駕照上註記。另建議除申辦國際駕照外,同時申請駕照審查證書(無肇事證明),以備於國外辦理車輛保險時使用。

  • 請問如果剛從高中畢業,出國度假打工是否會有兵役問題?

    內政部役政署
    按兵役法規定,凡具有中華民國國籍在臺曾設有戶籍之役齡男子皆有依法服兵役之義務,因此凡年齡屆19歲之年1月1日起至36歲之年12月31日止之役齡男子,皆應依法接受徵兵處理,且其出境離開臺灣地區應經申請核准。上述「年齡屆19歲」之計算,以今(105)年來說,係指民國86年次出生者;而如年齡係18歲(民國87年次以後出生)者,非屬「役齡男子」,役政機關對這些男子尚無兵役上之出境管制問題。

    依現行「役男出境處理辦法」規定,我國男子欲出國,18歲之年12月31日以前之男子出境不受管制,不需申請核准即可出國;19歲之年1月1日以後尚未履行兵役義務之役男,得向戶籍地鄉(鎮、市、區)公所申請短期觀光名義出境,期間最長不得逾4個月。

  • 青年海外貸款的還款期限是5年,還款期限是由出國當年或是回國當年起計算?

    教育部
    還款期限為5年(含本金寬限期1年),意即若您不需要使用本金寬限期,您僅須還款4年,若您使用本金寬限期(即還利息不還本金,期限1年),故1年加還款期4年共計5年。而還款期限為貸款撥付後的次月即開始計算。

  • 韓國度假打工的工作性質大多是哪一方面?

    韓國駐臺北代表部出席代表
    基本上臺灣朋友前往韓國度假打工大多是短期打工,且多在大學附近的餐廳或商店工作,或是在韓國透過朋友介紹,獲得家教的工作機會(為一對一教學)。但不得在補習班進行授課。

  • 在韓國度假打工是否有獲得最高酬勞的限制?

    韓國駐臺北代表部出席代表
    臺韓度假打工協定並無最高酬勞的限制。另依據韓國政府規定,2016年最低基本工資為時薪6,030韓元,且工作時數1年不可超過1,300小時。

  • 在韓國打工的薪酬,夠維持日常生活開支嗎?
    韓國物價較國內高昂,以租屋為例,首爾最便宜之租屋如通常供韓國中南部青年學子北上應考時的臨時住所,面積約兩坪,僅夠一人躺下與站立轉身的空間,月租25 ~ 30萬韓元,約折合250 ~ 300美元,或新臺幣7,500~9,000元;較好的單身套房,月租45 ~ 50萬韓元(約折合新台幣15,000元);首爾近郊地區之租金雖較便宜,但每日須自郊區搭公車轉地鐵赴首爾打工,一天車資韓幣4,000 ~ 6,000元不等,往返車程1~1.5個小時。 飲食方面,一人份簡單小吃須為3,000 ~ 5,000韓元,約折合新臺幣100 ~ 150元,稍好的餐點為7,000 ~ 10,000韓元,折合新臺幣200 ~ 300元;每天最簡單最節省之三餐費用,平均至少約2萬韓元,如再加上住所月租金、交通費、手機費、韓語學費,每月至少韓幣110萬 ~ 130萬元,此係基本開支,尚未含其他旅遊娛樂等費用。 另依韓國政府2015年之最新規定,持「觀光H1簽證(含度假打工簽證)」赴韓人士,一年最高工時上限為1,300小時(一年52週,每週25小時)。請前往韓國從事度假打工之國人,注意此一工作時數上限申請打工工作時,依上述工時上限妥為規劃。
  • 什麼是「青年度假打工」?

    「青年度假打工」顧名思義就是讓青年出國度假,同時打工賺取度假費用。青年可透過結合觀光、打工、從事志工或自費遊學等方式,學習對方國語言、深入瞭解當地的文化、社會與生活,從而拓展國際視野。

  • 倘在度假打工地點遇到雇主或同事性騷擾,該如何處理?

    在海外遇到性騷擾時,處理上通常比在自己國內多出至少兩項困難:(一)語言障礙、(二)法律及文化差異。當事人需有心理準備,除依一般性騷擾事件處理原則外,尚需克服語言障礙,並適應當地法令、社會習俗與本國不同之處。
    倘不幸遭受性騷擾,務必冷靜處理,建議處理方式分3部分:
    (一)蒐集證據:為使申訴順利進行,證據的收集相當重要。類似的性騷擾行為可能不只出現一次。可利用電話、隨身碟或錄音機等適當方式蒐證以備申訴。
    (二)提出申訴:在度假打工地點受理性騷擾申訴單位為當地警察局外事科。在那裡,通常會有具備外語專長、專門處理外國人事務的警員受理申訴案件。警察局外事科受理後,會依案情提供後續處理建議給當事人。
    (三)聯繫政府駐外單位:政府駐外單位可提供類似案件處理原則諮詢、推薦傳譯、推薦律師等協助。此外,政府駐外單位之關注易促使當地警察機關認真處理案件。

  • 對盼赴韓國度假打工臺灣青年之重要叮嚀?

    可分下列三種情況:
    (一)倘無經濟負擔,僅盼增廣見聞與體驗人生,可到 韓國走走、看看、打打零工、擴大本身之國際觀。
    (二)倘前往韓國度假打工之主要目的為存錢,特別為求學深造積攢學費、生活費或為將來事業發展籌措預備金,困難度相當高。惟倘能在韓國習得一技之長,或精通韓語,未來或可易於在臺灣或世界各地之韓籍企業謀職。
    (三)韓國未如臺灣具有較多元之蔬菜、水果、各種飲 食小吃,而需要善用韓語、適應韓國的高物價、辛辣食物。

  • 在韓國打工,須遵守之工作契約?
    根據雙方度假打工備忘錄,在韓國打工,除專門技術職業外,只要符合當地法令,並無限定打工職業類別。與雇主簽訂工作契約前,務必充分瞭解工作性質及待遇,並考量自己體力與能力可否勝任。簽約後應履約工作,避免中途違約,造成勞資糾紛。
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