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  • 請問目前政府單位有沒有提供前往海外企業或國外臺商企業工作的合約範本?

    勞動部
    有關青年至海外企業打工度假,應適用欲前往度假打工國家的勞動法令,可至勞動部國際勞動法令資訊,有提供各國相關重要勞動條件規範,提供青年赴海外工作時與當地雇主簽約時之參考。

  • 目前與臺灣協定度假打工的國家中,那些國家的名額競爭較激烈,那些國家申請比較容易通過呢?

    外交部
    赴英國度假打工的申請競爭相當激烈,每年均滿額。韓國度假打工簽證名額為每年800名,於每年1月第一個工作天開放申請,通常在1月間即額滿停止收件。另紐西蘭度假打工簽證名額每年600名,開放申請後也往往很快額滿。
    擬申請赴加拿大度假打工的青年,可進入「加拿大駐臺北貿易辦事處」(CTOT),再點選「中文」、「體驗加拿大」(International Experiences Canada)的「Foreign Youth」,可直接前往專責度假打工計畫之「加拿大移民、難民暨公民部」(IEC)網頁進行網上申請。由於報名申請赴加拿大度假打工競爭激烈,目前加方做法是自所有申請者中以抽籤方式錄取人選。

  • 外國學生在臺灣也可以申請參加「青年度假打工計畫」嗎?

    外交部
    我國與16國簽署度假打工協議賦予雙邊青年得透過透過「度假為主,打工為輔」的方式,進行遊學、短期進修以及合法打工,累積人生經歷、拓展國際視野,並培養獨立自主與風險管理能力,提升自我競爭力。本計畫只限中華民國國籍的青年申請。

  • 若持度假打工簽證逾期停留,其法律後果為何?倘持其他簽證是否也能打工?

    外交部
    逾期停留的法律後果依各該國相關法規定有異,在此呼籲青年朋友到國外度假打工,請遵守當地國法律,勿從事與簽證目的不符的行為,例如:持觀光簽證就不可以打工。請青年朋友出國前,先查明各國相關簽證規定,以免觸法。

  • 請問目前與我國簽署度假打工協議的國家中,哪些國家認可臺灣所發之專業證照?

    外交部
    我與各國簽署度假打工協議係以「度假為主,打工為輔」,從事專門性或技術性以及需專業證照的工作不符本計畫宗旨與目的,不建議青年朋友從事該等工作。

  • 正式申請在國外工作的簽證手續與申請度假打工簽證手續有什麼不一樣?

    外交部
    每個國家申請度假打工簽證的程序不同,請大家參考宣導手冊中各國度假打工簽證申請規定。度假打工簽證與一般工作簽證不同,申請方式請向各該國駐華機構洽詢。

  • 請問民間是否有與政府單位合作的仲介公司呢?

    勞動部
    目前勞動部並無和民間仲介機構(私立就業服務機構)合作,如國人有赴海外工作需求,應擇選經勞動部許可設立的私立就業服務機構辦理就業服務業務,以保障求職安全。有關合法私立就業服務機構資訊可透過勞動部勞動力發展署建置的「國人海外就業資源中心網站」查詢,並參考機構每年度評鑑成績。

  • 目前打工度假打工國家中,只有澳洲是沒有人數限制的,其餘各國家皆有名額限制,申請人數過多時,這是他們如何進行擇篩選的?

    外交部
    每個駐臺機構的作法皆不相同。有名額限制的國家通常須要上網登記,通常有兩種擇選作法:第一種是「先到先辦」,即符合資格的登記人數已滿,將無法再受理登記,除非倘已完成登記的申請人資格不符,將再進行遞補;第二種是「電腦抽籤」,即於申請收件截止日期後,將所有合格申請名單以公開方式抽籤決定。

  • 「黑工」與「白工」應如何區分?於合約上,簽訂聘僱契約時要特別注意什麼?

    勞動部
    「白工」係指從事的工作薪資所得與工時等勞動條件與權益符合當地國勞動法令相關規定,並按法訂標準簽訂聘僱契約。「黑工」則指雇主未依當地勞動法令簽訂契約,薪資與工時等不符法定標準,或僅以口頭(非書面)約定的方式聘雇,不僅法律上缺乏保障,也影響其他人的勞動條件。提醒青年若因打黑工觸犯當地法令,將得不償失。


      外交部
    大部分的先進國家皆有法定基本工資,以澳洲為例,最近公告的一個小時工資是17.70澳幣,一週規定工作時數為38小時,工資為672.70澳幣,若您的打工所得低於法定基本工資,即違反法定勞動條件,這就是所謂的「黑工」。而打黑工者沒有薪資單,且與雇主無簽訂契約或契約形式與內容違反當地國勞動法令,若因工作受傷,恐無勞工保險保障,須自行支付醫療費用,亦無類似我國勞退機制的退撫基金。因此青年朋友在出國前務必蒐集瞭解當地勞動環境與法規等相關資訊(相關資訊可參考外交部「青年度假打工」專屬網站),以確保個人打工權益。

  • 有關出國度假打工時,保險相關注意事項為何?

    金融監督管理委員會
    保險部分與您自身的需求和預算相關,其中將分兩層面敘述,若您本身已有壽險、醫療險及傷害險等,建議您檢視本身的保單,並評估保單額度是否足夠,若不足夠則建議加保。若您本身無商業保險,但要度假打工,建議您優先購買傷害險、傷害醫療險及醫療險。旅行平安保險之保險期間有180天的限制,請留意保險之保障天數須涵蓋預定在國外停留時間。另建議您事先瞭解所購買之保險是否附帶提供海外急難救助服務(包含緊急醫療諮詢、安排就醫、轉送回國醫療等項目)。再次提醒,考量您的需求及預算,選擇適合的保險商品。

    有關保險資訊,可參閱金融監督管理委員會保險局網站「青年度假打工專區」

  • 在國外期間,臺灣的駕照是否可等同當地駕照,否則在當地國家發生意外只能透過保險機制解決?

    交通部
    有關本國駕照可否視同國外當地駕照使用,或國際駕照搭配個人駕照使用,請於出國前查明各國不同的規定。交通部將持續配合外交部,於未來提供各國駕照相互承認機制相關資訊。若您在國內已取得高等級駕照,如卡車或巴士,可在您的國際駕照上註記。另建議除申辦國際駕照外,同時申請駕照審查證書(無肇事證明),以備於國外辦理車輛保險時使用。

  • 請問如果剛從高中畢業,出國度假打工是否會有兵役問題?

    內政部役政署
    按兵役法規定,凡具有中華民國國籍在臺曾設有戶籍之役齡男子皆有依法服兵役之義務,因此凡年齡屆19歲之年1月1日起至36歲之年12月31日止之役齡男子,皆應依法接受徵兵處理,且其出境離開臺灣地區應經申請核准。上述「年齡屆19歲」之計算,以今(105)年來說,係指民國86年次出生者;而如年齡係18歲(民國87年次以後出生)者,非屬「役齡男子」,役政機關對這些男子尚無兵役上之出境管制問題。

    依現行「役男出境處理辦法」規定,我國男子欲出國,18歲之年12月31日以前之男子出境不受管制,不需申請核准即可出國;19歲之年1月1日以後尚未履行兵役義務之役男,得向戶籍地鄉(鎮、市、區)公所申請短期觀光名義出境,期間最長不得逾4個月。

  • 青年海外貸款的還款期限是5年,還款期限是由出國當年或是回國當年起計算?

    教育部
    還款期限為5年(含本金寬限期1年),意即若您不需要使用本金寬限期,您僅須還款4年,若您使用本金寬限期(即還利息不還本金,期限1年),故1年加還款期4年共計5年。而還款期限為貸款撥付後的次月即開始計算。

  • 什麼是「青年度假打工」?

    「青年度假打工」顧名思義就是讓青年出國度假,同時打工賺取度假費用。青年可透過結合觀光、打工、從事志工或自費遊學等方式,學習對方國語言、深入瞭解當地的文化、社會與生活,從而拓展國際視野。

  • 前往紐西蘭度假打工國人遇有緊急事件,最常用之電話為何?

    (一)紐西蘭當地急難救助電話:111
    (二)駐紐西蘭代表處24小時緊急聯絡電話:+64-27-449-5300
    (三)駐奧克蘭辦事處24小時緊急聯絡電話:+64-27-271-2700
    (四)可直接透過親友向「外交部緊急聯絡中心」求助,電話:0800-085-095(在紐西蘭請撥國際台+886-800-085-095)

  • 赴紐西蘭度假打工最常用之網站為何?

    外交部領事事務局全球資訊網」、「度假打工問與答-紐澳全球華人旅遊留學服務中心」、「紐西蘭打工度假攻略-背包攻略」等。其他考參考之網站可逕上google網以「紐西蘭度假打工」為題搜尋,即可獲得頗為詳盡之相關問答。

  • 如何申辦紐西蘭度假打工簽證?

    須持有效期超過12個月之我國護照向「紐西蘭移民簽證申請中心」申辦簽證,行前務必確認已獲紐西蘭政府核發的度假打工簽證。

  • 在紐西蘭如何注意自身安全問題?
    雖然紐西蘭犯罪率較低,國人仍應謹守財不露白之原則,不可掉以輕心,尤其女性應避免單獨在郊區、偏遠地區旅行,並避免夜間獨行及搭乘陌生人的便車,或參加陌生人之聚(舞)會,儘可能與國內家人每日或經常保持電話或電郵聯繫,提供目前地址或即將轉赴度假打工地址電話等聯繫資訊。
    國人在紐西蘭山區活動時,務必隨時注意氣象報告,尤其山區河川溪水湍急冰冷,涉水時,務必提高警覺,並遵守當地政府相關規定及警告標誌等。紐西蘭有些山區、郊區及偏遠地區並未設置手機基地台,以致手機無法接通及撥打,亦請注意。
  • 購買汽車時之注意事項為何?
    倘在紐西蘭購買二手車,應留意該車輛是否經過當地機關檢驗通過。由於紐西蘭修車費用偏高,租車或買車時,務必購買全險。
  • 在紐西蘭度假打工如何注意僱用合約,以保障自身權益?
    依據紐西蘭法令,雇主僱用勞工時,必須訂定契約,以保障勞工權益,並規範雙方僱用關係。由於僱用合約均以英文訂定,簽約之前,務必確實瞭解合約內容,相關權利與義務關係,倘有不明瞭之處,應請雇主解釋,確實明瞭後,再予簽約。簽約之後,亦應保存副本。 此外,依據台紐度假打工協議,度假打工青年為同一雇主工作時間不得超過3個月,故應特別注意合約中僱用終止條款之具體內容(例如勞工離職前是否需以書面通知雇主,或者須於離職數日前通知雇主),避免發生違約。
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