:::
斯洛伐克

受理單位: 斯洛伐克經濟文化辦事處(臺北)
地址:臺北市基隆路1段333 號12樓1203室
電話:+886-2-8780 3231
傳真:+886-2-2723 5096
E-mail:seco.taipei@mzv.sk
年齡限制: 18至35歲
名額限制: 100名
停留期限: 12個月

申請資格

  1. 申請人須介於18歲(含)至35(含)歲之間。
  2. 未曾參與本度假打工計畫。
  3. 不得攜帶眷屬同行。

應必備文件

  1. 斯洛伐克經濟文化辦事處(臺北)網站下載並填寫簽證申請表格。
  2. 自預計入境斯洛伐克之日起算,效期須為18個月以上之中華民國護照。
  3. 4,000歐元(或等值新臺幣)的適當財力證明,或2,500歐元(或等值新臺幣)的適當財力證明及回程機票。
  4. 提供英文版之無犯罪紀錄證明。
  5. 購買涵蓋停留斯洛伐克期間所有醫療支出全額之國際旅遊健康保險。
  6. 請聯繫斯洛伐克經濟文化辦事處(臺北)確認最新訊息及規定。

申請程序

  1. 申請者親赴斯洛伐克經濟文化辦事處(臺北)辦理,繳交申請表格及護照正本,並檢附機票及班機程期、財力證明、無犯罪紀錄證明及保險證明。
  2. 繳付簽證申請費用(33歐元等值之新臺幣)。
  3. 接獲簽證核准通知後,親赴斯洛伐克經濟文化辦事處(臺北)取件。
  4. 每年申請名額為100名。

旅行保險

目前市面上一般旅行平安險的保障天數最多為180天,而大多數出國度假打工朋友,停留的時間往往會超過半年,所以您一定要選擇保障足夠天數(預定在國外停留時間)的保險產品。
有關保險資訊,可參閱金融監督管理委員會保險局網站「青年度假打工專區」 

附件下載

抵達斯洛伐克後

  1. 於斯洛伐克共和國停留期間不得超過12個月,且不得改變停留之目的。
  2. 無須申請居留證,僅須於入境斯國3個工作日內,向居住地之外事警察機關辦理報到手續(Notice of the Stay)即可,相關資訊請洽斯洛伐克經濟文化辦事處(臺北),或參考該處所提供之網址:http://www.minv.sk/?bbap
  3. 持有斯國核發之長期多次入境簽證,可前往其他申根地區國家,惟須注意依規定至多可停留90天。
  4. 參與本計畫之青年無須申請工作證,即可受僱從事臨時性工作或參加短期訓練及學習課程,但均不得超過6個月。
  5. 倘遇緊急事件,請聯繫我駐斯洛伐克代表處,聯絡方式如下:
    駐斯洛伐克台北代表處TAIPEI REPRESENTATIVE OFFICE, BRATISLAVA
    地址:Mostova 2, 81102 Bratislava, Slovak Republic
    電話:+421-2-58253220、58253229
    傳真:+421-2-58253225
    急難救助專線電話:+421-915108489
    (斯洛伐克境內直撥:0915108489)
    電子郵件信箱:svk@mofa.gov.tw
    網址:www.roc-taiwan.org/sk

停留斯洛伐克期間之其他相關注意事項

  1. 住宿資訊:
    可委託房屋仲介或參考當地報紙、租屋網站自行選租。
  2. 當地打工資訊:
    在斯洛伐克尋找短期工作,可運用當地求職網站提供之求職資訊。與雇主簽訂工作契約前,務必充分瞭解工作性質、薪資、社會保險及所得稅等權利義務,避免誤觸法令,相關資訊及勞資爭議相關問題請參考以下網址:http://www.employment.gov.sk/enhttp://www.mic.iom.sk/en
  3. 治安概況及安全:
    斯國治安尚稱良好,護照、機票等重要物品請隨時留意,夜間在外避免落單,以免予歹徒可趁之機。
  4. 交通資訊:
    斯洛伐克全境車輛靠右行駛,大眾運輸相當便利,市區觀光可搭乘公車、輕軌電車或無軌電車,皆使用相同車票,可以轉乘。
  5. 生活資訊:
    在斯國購物大多使用現金交易,亦可使用信用卡,惟旅行支票較不普遍。首都布拉提斯拉瓦物價指數與台北相當,惟近年來物價飆漲,油價及部份民生物資價格已高出我國。
  6. 氣候:
    冬季(自每年11月起至次年3月止)嚴寒,需備妥大衣、雪鞋、冬帽、手套及圍巾等禦寒衣物;夏季白晝氣溫最高可達攝氏30度,夜間稍有涼意,需酌備薄外套等衣物。
  7. 時差:
    較臺灣慢7小時,自3月最後一個週日至10月最後一個週六止實施日光節約時間,則較台灣慢6小時。

附件下載

國人赴斯洛伐克度假打工注意事項(摺頁).PDF 2015/10/23

駐斯洛伐克台北代表處 (TAIPEI REPRESENTATIVE OFFICE, BRATISLAVA)
網址:www.roc-taiwan.org/sk
地址:Mostova 2, 81102 Bratislava, Slovak Republic
電話:+421-2-58253220,5825329
傳真:+421-2-58253225
急難救助專線電話:+421-915108489
(斯洛伐克境內直撥:0915108489)
電子郵件信箱:svk@mofa.gov.tw

簡介

斯洛伐克是歐洲第6個(繼德國、英國、愛爾蘭、比利時及匈牙利)及全球第11個與我簽署青年度假打工計畫的國家。依該計畫我國與斯洛伐克每年互相提供100個名額,對符合規定18歲至35歲的申請者核發一年效期的度假打工簽證。

斯洛伐克法定最低工資、相關規定及申訴管道

(一) 最低工資:2017年起,每月最低工資上調至435歐元。
(二) 工時與加班:年度加班總時數不得超過400小時,夜間加班(晚上10時至凌晨6時)雇主須額外支付基本薪資的20%。
(三) 諮詢或救援管道:請務必自行記錄工作日期和時間,並妥善保存薪資支票或薪資單的副本。可向各地方國家勞動檢查局或所屬工會提出申訴。

斯洛伐克勞動環境及勞動法令簡介

一、勞工素質與結構

依據歐盟統計局的分析,以購買力標準(Purchasing Power Standard, PPS)為單位以及歐盟27國平均值為100的基準計算,2015年斯洛伐克勞工生產力(labor productivity per hour worked)為77PPS,遜於鄰近的捷克(87),惟仍優於匈牙利(68)及波蘭(69)。另以斯國就業人口的教育水準而言,依據斯國統計局(SU)的分析,具大學學歷者佔15.7%,高中學歷者40.4%,職校學歷者37.2%,中小學歷者6.7%。

工資方面,依據斯國統計局前揭資料,2015年斯國各產業每月平均工資(average gross wage)分別為:通訊業1,846歐元、工業1,060歐元、製造業1,026歐元、服務業958歐元、建築業899歐元。此外,自2017年1月1日起,每月最低工資調升至435歐元;最低時薪亦調高至2.5歐元。

又據plasty.sk人力調查網站的統計,斯國男性平均所得較女性高11%,差距最大者為銀行經理、品管經理及IT顧問。以年齡區分,17-24歲級差距為8%,35-44歲級差距最大,達17%。

此外,依據斯國最大人力資源入口網站profesia.sk的研究,斯國人民多有「安土重遷」的習性,傾向在家鄉附近求職,較無意願離鄉背景,尤以斯東Košice及Prešov地區為然。斯國首府Bratislava地區係斯國其他地區民眾前往工作的首選。

二、勞工法令

斯國有關勞工方面的法律主要有三,其一為勞工法(Slovak Labor Code Act No. 311/2001 Coll, as amended),規範斯國勞資關係、勞工薪資及每週最低工時,該法於2011年7月13日七度修正通過,並於同年9月1日開始施行 。其二為勞工社會保險法(Social Insurance Act No.461/2003 Coll, as amended),係規範斯國勞工保險與福利。其三為斯國勞工退休後福利與撫恤的法規(Act No. 123/1996 Coll., on additional pension insurance, as amended)。茲綜述如下:

(一)工作時數:
每週正常工時、加班及待班(standby time)合計不得超過48小時,如雇主需員工加班,原勞工法規定強制性的加班時數每年不得超過150小時,非強制性加班每年最高不得超過250小時,惟2013年修訂年度總加班時數不得超過400小時。此外,夜間加班(晚上10時至凌晨6時)雇主必須額外支付基本薪資的20%。

(二)退休年齡:男女性退休年齡為62歲。

(三)遣散費:
倘員工工作年資達2年以上,雇主須依員工的工作年資核發遣散費:2年至5年年資,應支付1個月平均薪資;5至10年年資,應支付2個月平均薪資;10至20年,應支付3個月平均薪資;超過20年年資,應支付4個月平均薪資。

(四)工會:
斯國雖有工會,惟遊行示威非常罕見。2007年修正勞工法賦予工會較大權限,規定企業員工參與工會人數低於50人者,該企業須給付員工所屬工會代表每月4小時薪酬;參與工會人數達100人者,該企業需給付工會代表每月12小時薪酬;參與工會人數逾百人者,企業需給付工會代表每月16小時薪酬。

(五)社會安全及醫療保險:
斯國加入歐盟後,其社會安全、醫療保險以及雇主與自僱(self-employed)相關規範悉按歐盟執委會通過的EEC No. 1408/71規定辦理。其中員工自付額為薪水的13.4%,雇主則分攤薪資的35.2%。社會保險包括退休保險、殘障險、病假險、失業險、健康保險、受傷險、退撫基金等,空一行詳如下表:

斯國社會保險涵蓋項目及負擔分配

資料來源: 勞動部-青年出國度假打工(勞動法令篇)

註:青年度假打工之簽證為「度假打工簽證」,並非「工作證」,與工作不盡相同,須投保旅行平安險或醫療保險,而非投保「勞工保險」。以上簡介所列為一般勞動條件,並非均適用度假打工之青年。

附件下載

斯洛伐克勞動法令 2015/9/11

斯洛伐克常見交通標誌

斯洛伐克重要交通安全應注意事項

  1. 於斯洛伐克境內,不論任何時間、天候,車輛只要行駛上路,必須將車前燈(大燈)開啟。
  2. 駕駛人酒精測試容忍值為”零”。
  3. 所有乘客均需繫好安全帶。
  4. 十二足歲以下之兒童,必須乘坐於汽車後坐。
  5. 在無交通號誌、同時亦未標明主、次要道路之交叉路口會車時,右方來車具有優先通行權。

    斯國標示主要道路之號誌
  6. 大眾運輸工具(公車、電車、有軌電車等),具有優先權,其他車輛需禮讓其先行。
  7. 有軌電車車站若設於道路中央且無柵欄等間隔,當電車停車上下乘客時,所有後方車輛需停止行駛,俟乘客上下完畢並離開道路後,始得繼續前進。
  8. 斯國全境車輛靠右行駛。
  9. 每年11月15日起至翌年3月31日止,車輛需更換冬季專用車胎(M+S),不得使用四季胎(All seasons tire)。
  10. 斯國冬季冰封路滑,山區道路起伏,鄉間則泥濘不堪,尤需注意,建議以駕駛四輪傳動車輛為宜。
  11. 斯國高速公路不設收費站,採購買通行證(貼紙)方式,車輛駛上公速公路前需先至加油站購買,並黏貼於右前座位上方擋風玻璃處,目前10天效期10歐元、月票14歐元、年票50歐元(價格可能調整)。
  12. 斯國道路速限,如無特別標示,市區為50公里,一般道路90公里,高速公路可至130公里;斯國超速罰鍰依超越速限高低,採累進制,自20歐元起,最高可達800歐元。
  13. 車輛內需備急救包及反光背心,於公路上發生拋錨等事故時,除於車輛後方放置三角型故障警告標誌外,須穿著反光背心於路肩車輛前方等待救援。
  14. 駕駛人禁止使用行動電話(免持聽筒除外)。

駕駛執照

斯洛伐克駕駛執照資訊

資料來源: 交通部公路總局