青年度假打工青年度假打工

申請資格

1. 為中華民國國民，且在我國永久居留者。
2. 度假為主要目的，打工為輔。
3. 申請人須介於18至26歲（含）之間。
4. 受撫養之親屬（如：子女）不得同行。
5. 護照效期須超過預計在捷克停留期限之3個月以上。

應具備證明文件

1. 中華民國有效護照且效期超過申請計畫停留期限至少3個月以上。
2. 捷克簽證申請表（請至捷克經濟文化辦事處網站下載填寫），須經申請人親簽，並附上最近6個月內拍攝的白色背景照片2張（3.5公分×4.5公分，一張黏貼於申請表上，另一張背面請註明姓氏並夾於表格）。
3. 擁有回程機票或訂位紀錄，或足以購買機票的證明（銀行對帳單、金融機構證明函及可於捷克提領存款之相關證明，如國際通用之信用卡或金融卡影本等）。
4. 財力證明；視預計停留期間長短決定最低存款額度，如倘於2016年成行且計畫停留1年，至少須有81,400捷克克朗，約折合108,500新臺幣之財力證明（銀行對帳單、金融機構證明函及可於捷克提領存款之相關證明，如國際通用之信用卡或金融卡影本等），惟上揭額度將依實際停留時間及生活所需之所得調整。
5. 健康保險證明或前往捷克前承諾投保之聲明。
   (1) 健康保險至遲於簽證核發時提交。
   (2) 保險須涵蓋停留捷克全部期間。
   (3) 保險內容需包括緊急醫療救護、醫療後送及遺體運送，以及意外、過失與受酒精、用藥及精神疾病影響所造成之傷害及損失。
   (4) 可向捷克國家銀行所列，或歐盟會員國、歐洲經濟區協定之簽約國及我國許可之相關保險公司購買上述保險。倘係向捷克或其他歐盟會員國許可之保險公司投保，則須檢附捷文版保險單說明，內容包括投保項目及金額（至少6萬歐元，約折合216萬5千新臺幣），並確認已免除自付額（coinsurance and copayment）。
6. 在遞件時親簽無犯罪聲明。
7. 支付簽證費用。

申請程序

1. 申請者需親自前往捷克經濟文化辦事處繳交護照、照片、申請表及其他所有必備文件。所有文件均須為正本，相關聲明及說明應附捷文翻譯。
2. 繳交簽證費用。
3. 接獲簽證核准通知後，親自前往捷克經濟文化辦事處取件。
4. 每年申請名額限制為100名。
5. 請聯繫捷克經濟文化辦事處確認最新訊息及規定。

附件下載

 國人赴捷克青年交流(度假打工)注意事項.PDF  2017/10/23

 

捷克注意事項

1. 簽證申請可能長達60天，捷克經濟文化辦事處無法提供速件服務。
2. 請在簽證申請表第28項（停留目的）欄位中選擇其他（Other），並在敘明（Specify）之欄位中填入“度假打工—臺灣（Working Holiday-Taiwan）”。
3. 所有證明及申報文件均須提出正本或經認證之影本；僅出示掃描或影本尚難符合要求。
4. 相關證明文件倘須檢附捷文翻譯時，請勿使用網路線上翻譯服務。
5. 銀行提供之財力證明文件可印製於含該銀行信頭之信箋上，並由獲授權之該銀行代表簽名及蓋章，以及附上信用卡/金融卡正面影本（可不顯示卡號）。銀行提供之聲明範例格式如下：
   Mr./Ms. _____ has been the client of our bank since _____ and his/her accounts are in good standing . The balance on his checking/savings account No.______ as of today’s dare is ______TWD. He/she is a holder of a Visa/Mastercard/_____ credit/debit card that will allow him/her the access to his/her funds from the territory of the Czech Republic.
6. 認證相關文件過程可能衍生額外費用，另於捷克工作前須取得之工作證亦將衍生額外費用。

抵達捷克後

1. 於捷克停留時間不得超過簽證效期，不得改變停留目的。
2. 無需申請居留證，惟需先取得工作證（Work Permit），才能開始工作。工作證之申請須向所處區域公共就業服務辦公室（Office of the Public Employment Service）申辦，有關捷克工作證申辦程序請參閱捷克勞工部網站portal.mpsv.cz。
3. 度假為主，打工為輔。工作、就學或受訓累計均不可超過6個月。
4. 倘在捷克期間之工作所得超過15,000克朗（約折合20,500新臺幣），建議依據捷克所得稅法相關規定申報。
5. 在捷克一般緊急事故可撥打112（報警）或158（救護車）。
6. 駐捷克代表處聯繫方式如下：
   駐捷克臺北經濟文化辦事處
   Taipei Economic and Cultural Office, Prague
   地址：Evropska 2590/33C, 160 00 Praha 6, Czech Republic
   電話：+420-233-320-606
   電子郵件：tecoprag@gmail.com
   網址：http://www.taiwanembassy.org/CZ
   急難救助電話：+420-603-166-707
   捷克境內直撥：603-166-707

急難救助電話專供緊急求助之用（如車禍、搶劫、有關生命安危緊急情況等），非急難重大事件，請勿撥打；一般護照、簽證等事項，請於上班時間撥打至辦公室電話查詢。

停留捷克期間之其他相關注意事項

1. 住宿資訊：
   可委託當地房屋仲介代覓住所，或上expats.cz等網站自行搜尋租屋資訊。租屋時應簽訂租賃契約，以保障雙方權益。
2. 就業資訊：
   可上jobs.cz等求職網站尋找。在決定開始工作前，務必充分瞭解工作性質、薪資、保險、賦稅等問題，並簽訂工作契約及取得工作許可證，以免日後產生問題。
3. 治安概況及安全：
   捷克一般治安情況尚稱良好，惟亞洲人在公共場所易成為不法竊盜集團下手的目標，重要證件及現金務必謹慎保管。倘不幸遭竊，應立即向警察局報案。
4. 交通資訊：
   捷克大眾運輸便利，建議多加利用。
   ●機場至布拉格市中心：自哈維爾國際機場至布拉格市區，可搭乘119 (至Nadrazi Veleslavin站，轉搭地下鐵A線)，車程約20-30分鐘，可於出境大廳購票。
   ●布拉格市區大眾運輸：單程車票分24克朗(30分鐘)及32克朗(90分鐘)兩種。乘客進入地鐵月台前或上車後，須於打票機打上車票啟用時間。倘遇查票員查票，無票或未刷票者，將遭罰款。
   ●計程車：計程車依里程計價，惟司機良莠不齊，有時會發生超額收費情形，建議搭乘無線電計程車，如AAA radiotaxi (TEL：14014) City Taxi (TEL：257-257-257)。
5. 醫療：捷克衛生情況良好，無特殊傳染疾病。惟夏季較易遭蜱蟲叮咬而感染蜱媒腦炎(Tick Borne Encephalitis)。蜱蟲棲息在草地、樹林中，建議計劃從事戶外活動前先施打疫苗，並於外露之皮膚上噴塗驅蚊液。
6. 金融：捷克尚未加入歐元區，通行貨幣為捷克克朗(Czech Crown)，2017年美金與捷克克朗兌換率約為1：23。多數商店接受我國銀行核發的信用卡（如VISA卡或Master card卡），國人亦可使用我國銀行核發的國際提款卡提款。
7. 氣候：捷克氣候屬溫帶大陸型，冬寒夏熱，年平均氣溫介於攝氏5.5至10度間，夏季均溫介於攝氏23至29度，冬季均溫介於攝氏0至-11度，年平均降雨量為696公釐。
8. 時差：夏令時間自3月最後一個星期日至10月最後一個星期六止，較國內慢6小時；冬令時間自10月最後一個星期日至翌年3月最後一個星期六止，較國內時間慢7小時。
9. 電壓規格：220伏特、5O HZ，插頭為歐洲雙圓柱型插頭。
10. 飲食：當地水質不宜生飲，宜先煮沸。傳統食品以麵包、肉類、乳製品及煙燻肉類加工製品為主。在一般餐廳用餐宜視情況給20-30克朗小費；在高級餐廳用餐時，小費通常介於5％到10%。

 

 

國人赴捷克青年交流(度假打工)注意事項.PDF   2017/10/23

 

駐捷克臺北經濟文化辦事處
Taipei Economic and Cultural Office, Prague
地址：Evropska 2590/33C, 160 00 Praha 6, CZECH REPUBLIC
電話：(420) 233-320-606
傳真：(420) 233-326-906
電子郵件：tecoprag@gmail.com
網址：http://www.taiwanembassy.org/CZ
急難救助電話：(420) 603-166-707;捷克境內直撥：603-166-707;
※ 急難救助電話專供緊急求助之用(如車禍、搶劫、有關生命安危緊急情況等)，非急難重大事件，請勿撥打；一般護照、簽證等事項，請於上班時間以辦公室電話查詢。
受理領務申請案件時間：週一至週五：（自2016年1月1日起）09：30~16：30
抵達駐處方式：
國人搭機抵達布拉格哈維爾(Vaclav Havel)國際機場後，可搭乘119號巴士至A線地鐵站Nadrazi Veleslavin站下車，換搭開往Ustredni dilny-DP方向之5路或往Nadrazi Hostivar之26路電車至HADOVKA站下車，沿人行道向前走約100公尺，右邊辦公大樓C棟四樓即為駐捷克代表處，入口處並有該處名址標示牌。

駐捷克代表處位址圖

捷克勞動法令

捷克勞工法（Labor Code）為規範勞工聘僱的主要法令。聘僱員工時，不可因膚色、種族、宗教、性別、語言、政黨傾向、工會會員等理由對雇員歧視。

一、聘僱合約

開始工作前，勞資雙方應先簽訂聘僱合約，內容應載明：工作地點、僱用起始日以及工作性質。受聘者須經書面被告知其職責及權利，如休假日數、薪資以及支薪日期、工作時數、工作內容、聘僱終止日期等資訊。

二、試用期

通常為3個月。

三、工作時數

每週工作時數最多不可超過40小時。

四、休假

●休假〈支薪〉：每年至少4週〈20個工作日〉休假；工作滿2個月、但未滿1年者，按工作月數比例計算休假日。
●病假：雇主應負擔雇員支薪病假3日，超出部分雇主不支薪，雇員應自行向健康保險局申請補助。
●婚假:本人結婚予2日婚假，父母及子女結婚予1日婚假。
●娩假：產前6週，產後22週，惟倘為單親或生雙胞胎以上，則產後假為31週。
●喪假：倘配偶、同居人或子女亡故予2日假，出席上述親屬之喪禮另予1日假；出席父母、兄弟姐妹、配偶、配偶父母或配偶兄弟姐妹之喪禮予1日假，倘須安排上述親屬之喪禮事宜另予1日假；出席祖父母、孫子女、配偶祖父母或非上述親屬之同居人之喪禮至多予1日假，倘須安排上述人士之喪禮另予1日假。
●其他:
◎陪產假:配偶分娩前後就所需時間給予陪產假(載送配偶往返醫院)；陪同配偶生產。
◎就醫假:本人倘無法於工作時間以外時間就診(須在離其居所或工作地點最近且具有保險合約關係之醫院)，得就所需時間給予就醫假；倘須陪同配偶、子女、父母及祖父母就診，且無法於工作時間以外時間辦理時，家庭成員之一得申請就醫假至多1日；倘須陪同前述其他家庭成員就診，且無法於工作時間以外時間辦理時，家庭成員之一得申請就醫假至多1日。

五、社會保險及健康保險

註：雇主自雇員受僱之日起8日內須向健康保險及社會保險機關申報直至僱用終止為止，如延遲付款或付款不足，則應繳付欠款金額之0.1%罰款，直到付清款項。倘雇主未替雇員申報，針對每一名雇員將遭罰款最高20萬克朗，若為累犯，可再加罰10萬克朗。

六、雇主責任險

每季繳交雇員薪資之4.2‰(雇主責任險：雇員在工作時發生意外或因工作引起之疾病。

七、加班

雇主只有在嚴重營運理由之特殊情況下要求加班。加班不得連續超過26週，在此期間內的加班總時數每週平均亦不得超過8小時（全年不得超過150小時）。只有經過勞資雙方共同協議才能延長至最多可連續52週加班；若超過此限，雇主只有在經過員工同意才能進一步要求加班。平時及國定假日加班費分別按平均薪資之1.25倍及2倍核計。

八、聘僱合約終止
●雙方倘擬解約，應於2個月前以書面方式通知對方，雇主毋須另予雇員離職金或補償費。
●倘雇員工作表現不符合工作需求，雇主須於通知解約前12個月內以書面通知雇員，詳述其缺點並要求改善，倘雇員仍無法於合理期間改善，雇主始得要求解約。
●倘雇員嚴重違反工作紀律，雇主應以書面方式通知雇員並詳述解約理由，勞僱關係2個月後即終止。
●倘雇員違反工作紀律，惟情形不嚴重時，雇主須於通知解約前6個月以書面方式告知雇員所犯情事，並警告解約之可能性。

九、因以下原因解僱時，雇主須給付遣散費：因應組織結構調整(裁員、搬遷、閉館等)；1個月薪-倘雇員工作未滿1年；2個月薪-倘雇員工作滿1年，未滿2年；3個月薪-倘雇員工作超過2年以上者；員工健康因素：12個月薪。

捷克交通號誌

重要交通規則

1. 我國核發的國際駕照可在有效期限內使用。
2. 捷克高速公路最高速限為130公里、省道為90公里、都會區為50公里。
3. 駕車於遇轉彎處與電車相會時，應讓電車(TRAM)先行。
4. 車進入圓環時，應禮讓圓環內車輛先行。
5. 駕車時禁駛使用行動電話。
6. 在高速公路駕車，須先購買汽車通行券，並黏貼於擋風玻璃下方，否則將遭罰款。各加油站或郵局均有售。
7. 於高速公路駕車時，不論季節及晝夜，全年均須開啟車前燈。
8. 兒童禁止坐前座，150公分或36公斤以下兒童均須使用兒童安全座椅。
9. 包括駕駛及前後座乘客均須使用安全帶。
10. 飲酒後禁止駕車，捷克對酒駕採取『零容忍』(zero tolerance)制度，且倘血液酒精濃度超過0.03%，將遭罰款最高達20,000克朗。
11. 捷克交通部規定，每年11月1日至次年4月30日，標有雪花標誌路段，如D1之Humpolec 至Jihlava路段(其它路段請參考www.zimni-znacka.cz)，須使用冬胎。
12. 捷克法令規定，車內須備有急救箱、車輛故障三角標誌、反光背心、冬胎。
13. 遇緊急事故時請撥112(警察)或155(救護車)