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匈牙利

受理單位: 匈牙利貿易辦事處(臺北)Hungarian Trade Office, Taipei
地址:臺北市大直敬業一路97號3樓
電話:+886-2-8501-1200分機102、105或111
傳真:+886-2-8501-1161
E-mail:mission.tpe@kum.hu
年齡限制: 18至35歲
名額限制: 100名
停留期限: 12個月

申請資格

  1. 申請人須介於 18 歲(含)至 35歲(36歲生日以前)之間。
  2. 未曾參與本計畫。
  3. 不得攜帶眷屬同行。

必備文件

  1. 請至匈牙利貿易辦事處網站下載簽證申請表。
  2. 中華民國護照正本,且有效期在預計抵達匈牙利日期起12個月以上。
  3. 最近 6 個月內拍攝之證件照片(3.5×4.5)。
  4. 機票(包含回程機票或足夠購買回程機票之適當財力證明)。
  5. 3,000 美元(或等值新臺幣)之適當財力證明。
  6. 涵蓋停留匈國全程時間之申根旅遊醫療保險證明英文正本及影本。
  7. 住宿證明。
  8. 請聯繫匈牙利貿易辦事處(臺北)確認最新訊息及規定。

申請程序

  1. 申請者須先向匈牙利貿易辦事處(臺北)電話預約辦理時間,並親赴該辦事處辦理簽證,繳交護照正本、申請表格,另須檢附機票、財力證明、醫療保險及住宿證明等申請文件。若申請者資格符合且所備資料齊全,申請程序將於 21 日內完成。
  2. 相關繳費情形請向匈牙利貿易辦事處查詢。
  3. 度假打工簽證申請者必須具備基礎英語或匈牙利語溝通能力,簽證官將進行簡易語言能力面談。
  4. 申請者接獲簽證核准通知後,親赴匈牙利貿易辦事處(臺北)取件。
  5. 每年申請名額為 100 名。
  6. 其他規定:目前匈牙利移民局是以度假打工簽證核發日期做為居留證起算日期。
  7. 請聯繫匈牙利貿易辦事處(臺北)確認最新訊息及規定。

旅行保險

目前市面上一般旅行平安險的保障天數最多為180天,而大多數出國度假打工朋友,停留的時間往往會超過半年,所以您一定要選擇保障足夠天數(預定在國外停留時間)的保險產品。

有關保險資訊,可參閱金融監督管理委員會保險局網站「青年度假打工專區」

附件下載

抵達匈牙利後

  1. 入境匈牙利起 30 日內,須前往匈國移民局將度假打工簽證換為臨時居留證,詳情請參考移民辦公室網站
  2. 倘遇緊急事件,請聯繫我駐匈牙利臺北代表處,聯絡方式如下:
    駐匈牙利臺北代表處 Taipei Representative Office, Budapest, Hungary
    地址:1088 Budapest, Rákóczi út 1-3/II
    電話:+36-1-266-2884
    傳真:+36-1-266-4003
    急難救助專線電話:0630-964-1546 (在匈牙利當地撥打)
    電郵信箱:hng@mofa.gov.tw

停留匈牙利期間之其他相關注意事項

  1. 住宿資訊:可委託房屋仲介或參考當地報紙、租屋網站自行選租。

  2. 當地打工資訊:
    (1)尋找短期工作,可運用當地較知名之網站如:http://www.worklandplus.huhttp://www.jobbkezek.huhttp://www.eudiakok.hu查詢。
    (2) 在與雇主簽訂工作契約前,務請充分瞭解工作性質、薪資、社會保險及所得稅等權利與義務,避免誤觸法令。同時須先衡量自己體力與能力可否勝任該項工作,簽約後應忠實履約工作,避免中途違約;倘造成法律糾紛,將影響在匈牙利之居留身分。

  3. 交通規則及事故處理:初抵匈牙利宜搭乘大眾交通工具,除非已熟悉路況、交通規則或駕駛文化,請避免貿然開車,以免發生意外。另外,在匈牙利租車十分便利,建議一定要加買全險。國際租車公司如:AVIS、Rent a Car等在匈國均有據點,租車價格視車輛種類、使用時間而異。

  4. 金融資訊:匈京布達佩斯有多家大型銀行,包括Citibank、OTP bank、KDB bank及Sberbank等。在匈國使用信用卡及提款卡已十分普遍,惟在超市或商場使用信用卡付款時均須使用個人密碼;另鮮少有人使用支票付款。

  5. 疾病就醫:匈國醫療水準及設施均頗完備,生病時通常先赴私人診所(全科醫師)就診。在匈國看病無論大型醫院或小型診所,皆須事先預約。

  6. 治安狀況及安全:匈牙利治安尚稱良好,惟在公共場所尤其是火車站或電車內,仍須提高警覺。報警請撥107、救護車104、火警105。

  7. 氣候:匈國地處內陸,屬於溫帶大陸型氣候,1月份為全年最冷之月份,氣溫可達攝氏零下10度,須備妥足夠禦寒衣物。匈國夏季普遍涼爽,但熱浪來襲時氣溫可達攝氏38度。

  8. 時差:較臺灣慢7小時,自3月最後一個週日至10月最後一個週六止實施日光節約時間,則較臺灣慢6小時。

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國人赴匈牙利度假打工注意事項(摺頁).PDF 2017/10/20

駐匈牙利臺北代表處 Taipei Representative Office, Budapest, Hungary
網址:http://www.roc-taiwan.org/HU/
地址:1088 Budapest Rákóczi út 1-3/II em, Hungary
電話:(002-36) 1-266-2884
傳真:(002-36) 1-266-4003
急難救助專線電話:0630-964-1546 (在匈牙利當地撥打)
電郵信箱:hng@mofa.gov.tw

簡介

我國與匈牙利於2014年2月21日簽署「度假打工計畫協議」。匈牙利是第一個中歐國家,也是繼德國、英國、愛爾蘭及比利時後,歐洲第5個及全球第10個與我簽署相關協議的國家。依該計畫我國與匈牙利每年互相提供100個度假打工名額,對符合規定的申請者核發一年效期的度假打工簽證,簽證適用對象為18歲至35歲青年。

匈牙利法定最低工資、相關規定及諮詢管道

(一)最低工資:2017年匈牙利法定最低工資調整為127,500福林(約合414歐元),專業工人的最低工資為161,000福林(約合522歐元)。
(二)工時與加班:匈牙利勞工一般工作時數為每天8 小時,一週工作最多40 小 時,採週休二日制,員工每年最少有20 日的休假,休假日數將隨員工年齡(而非工作年資)增加。35 歲以上員工的休假天數為 25 日,45 歲以上為30 日,而年紀小於18 歲的員工可多享有5 日 休假,有小孩的父母可依小孩人數享有最多7 日的額外休假,產假則為24 週。雇主可在與員工簽訂的勞動契約內載明加班費率,但基本上,一天工作時數不應超過12 小時。
(三)申訴管道:詳如後附表格。

匈牙利勞動環境及勞動法令簡介

一、勞工素質

匈牙利每年度技職學校畢業生達247,000餘人,學院及大學畢業生達31,929人,並不缺乏技術工人,素質亦為中東歐地區較高國家之一。
2017年匈牙利法定最低工資調整為127,500福林(約合414歐元),專業工人的最低工資則為161,000福林(約合522歐元)。

依據匈牙利中央統計局公布資料顯示,2017年1月至3月匈國平均月薪毛額較前2016年同期增加12.8%,平均月薪淨額亦較前年同期增加2%。2017年匈國平均月薪毛額(全職工作者)為298,300福林(約合968歐元),平均月薪淨額(扣除家庭租稅優惠)為198,400福林(約合644歐元);民間企業平均月薪毛額為296,900福林(約合964歐元),政府機關平均月薪毛額(不含外包人力)為296,300福林(約合962歐元)。民間企業平均月薪毛額漲幅為9.8%,政府機關平均月薪毛額(倘扣除增加約聘人力),則增加13.6%。

以行業別而言,金融保險業為540,900福林(約合1,756歐元)依然排名首位,其次為資訊通訊業為479,625福林(約合1,557歐元),水電天然氣空調供應業為454,361福林(約合1,475歐元);平均月薪毛額居末段的行業別包括:農林漁業為204,385福林(約合663歐元)、營造業為201,095福林(約合653歐元)、健康與社會工作服務業為154,443福林(約合501歐元)、住宿及餐飲服務業為165,969福林(約合538歐元)。

二、勞工法令

匈牙利立法規定勞工最高工作時數、最高加班時數、強制休息時段、雇員合約制、基本休假日數、雇主與雇員的責任義務、禁止無故資遣等。匈牙利勞方可組工會,以爭取雇員應有權益,同時法令亦賦予勞方罷工的權利。

2010年匈牙利通過法令(Government Decree 315/2010,XII. 27.)成立匈牙利國家就業局(National Employment Office,NMH),負責全國勞工事務,下設20個區域勞工中心(county labor center)。實務上,在匈牙利聘僱員工多請會計師公司或事務所辦理員工的稅務、保險及退休金等登記事宜。倘當地或外資企業有大量勞工需求,可向區域勞工中心提出勞工需求申請,該中心將協助勞工需求資訊刊登等服務。

匈牙利「勞工法」(The Labor Code, Act XXII of 1992)旨在保障勞工權益、促進就業與規範勞工與雇主關係。此外匈牙利亦與國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)簽定相關協定,採納包括勞工集體協商權益、禁用童工等規定。

根據匈牙利勞工法,任何公司的員工均可籌組工會,工會可提供關於員工權利與義務的資訊,工會成員可代表員工與其雇主進行集體協商。當公司須至少資遣10%以上的員工時(至少30 人),雇主須通知工會該事項。此外工會要求雇主提供有關員工權益的訊息,並有權監督雇主所提供的工作環境。雇主也須允許工會發佈及傳遞與員工權益相關的訊息。

僱用匈牙利員工時,須準備勞動契約,勞動契約所訂定的條款須符合匈牙利勞動法的規定,否則將視為無效。而雇主可在與員工簽訂的勞動契約內載明加班費率,但基本上,一天工作時數不應超過12 小時。

匈牙利雇主與員工須共同負擔社會保險費用,該費用包括退休金與健康保險。雇主每月須按員工薪資提撥29%(24%為退休金,5%為健康保險)再加上固定提撥健康保險費1,950 福林(約合7歐元)。自2010年起,雇主提撥比例將降至26%(24%為退休金;2%為健康保險)。員工部分則須每月按薪資至少提撥9.5%的退休金保險(有提撥上限)及6%的健康保險(無提撥上限)。

在失業保險與職業訓練方面,匈牙利雇主每月須按員工薪資提撥63%作為失業保險基金,1.5%作為職業訓練基金。員工則須提撥1.5%作為職業訓練基金。自2010年起,雇主提撥至失業保險基金的比例降至1%。自 2009 年7 月1 日起,若員工因身體疾病無法工作時,每年最多可申請15 日的病假,且雇主在病假期間仍須支付70%的薪資。病假超過15 日者,則視員工投保年限,領取不同金額的薪資補貼(投保年限低於2年者,補貼50%的薪資,高於2年者則補貼60%)。但員工於領取補貼金額外,雇主仍須支付1/3 的員工薪資,其餘金額由匈牙利政府基金補貼。

匈牙利雇主也可提供員工額外的補貼(fringe benefit),例如:饍食、小孩與員工通勤費用補貼等,該補貼金額在扣除可減免與免稅的補貼項目後,餘額適用分離課稅方式由雇主扣繳,稅率為 54%。

三、員工資遣

根據匈牙利勞工法,雇主不得任意解聘員工。員工若覺得遭受不公平解聘,可對雇主提起訴訟,即使其所服務公司已被其他公司收購,該員工仍然保有訴訟權利。雇主告知員工解聘的時間將隨員工年資而有不同,最低須在30至90日前通知員工有關解聘事宜。

資料來源: 勞動部-青年出國度假打工(勞動法令篇)

註:青年度假打工之簽證為「度假打工簽證」,並非「工作證」,與工作不盡相同,須投保旅行平安險或醫療保險,而非投保「勞工保險」。以上簡介所列為一般勞動條件,並非均適用度假打工之青年。

 

附件下載

匈牙利勞動法令2015/9/11

匈牙利常見交通標誌

匈牙利重要交通安全應注意事項

一、應特別注意之交通規則:

  1. 須持合法有效之駕駛執照及行車執照
  2. 妥繫安全帶
  3. 在規定速限內行駛,高速公路110公里/小時,市區50公里/小時。
  4. 車內須備妥急救包,及三角型紅色警告標誌。
  5. 在若干地區,有最慢速限規定,務須遵守。
  6. 在市區停車須付費,可購買停車計時票。
  7. 在氣溫10度以下,車輛輪胎須為冬胎。
  8. 因交通事故受傷,須馬上撥叫救護車(電話:112)。

二、經常發生之交通事故:

  1. 超速
  2. 酒後駕車
  3. 路況不佳或天候不佳仍駕車
  4. 闖紅燈
  5. 未注意靠近行駛中車輛之行人

三、交通違規罰則:

  1. 最高罰款100,000福林(約新臺幣10,930元),超過此數之罰款,須由法院決定。
  2. 超速視情況,罰款或嚴重者以吊銷駕照處分。
  3. 酒後駕車,罰款或嚴重者以吊銷駕照處分。
  4. 不當停車,最高罰款100,000福林。
  5. 撞人情況嚴重者,將遭逮捕。

駕駛執照

匈牙利駕駛執照資訊

資料來源: 交通部公路總局